Agent de médiation en charge d'une mission d'éco-citoyenneté-Adulte relais h/f - Louviers
Référence : O027261007001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l’avenir.
Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une : agent de médiation en charge d'une mission d'éco-citoyenneté-adulte relais h/f dès que possible
CDD de 3 ans , dispositif adulte relais
Temps complet 35h/semaine
Pour postuler vous devez impérativement:
*Etre âgé de plus de 26 ans
*Résider quartier prioritaire de la ville (QPV)
*Etre inscrit à France travail et être demandeur d'emploi
Missions
principales
• Susciter la participation des habitants des QPV dans les processus de concertation des centres sociaux, de la GUSP, de la politique de la ville et plus largement de la ville.
• Participer aux actions d’amélioration du cadre de vie dans les QPV
• Sensibiliser aux éco gestes (consommation responsable de l’eau et de l’énergie, transport en commun, respecter le tri sélectif) et impulser de nouvelles pratiques comme par exemple le compostage et l’utilisation des PAV dans les QPV.
• Développer des liens sociaux de proximité au sein des QPV et notamment en direction des habitants ayant une parcelle de jardins au sein de ces quartiers par le biais d'activités socioculturelles ou de sensibilisation au respect de l’environnement.
Missions
spécifiques
• Contribuer à la mission accueil hors les murs
• Accueillir, informer et orienter les habitants et usagers des centres sociaux vers les services, activités, dispositifs, manifestations et projets proposés par la Ville et ses partenaires et ainsi encourager la confiance et le respect envers les institutions.
• Accompagner les projets de vie des habitants des QPV et Faciliter leurs relations sociales du quotidien.
Contraintes
• Présence sur le terrain
• Travailler parfois en horaires décalés et le week-end.
• Titulaire du permis B
• Grande disponibilité avec risque de tension dans la relation au public
Profil recherché
Savoirs
• Connaitre les principes du service public et les valeurs portées par les centres sociaux
• Savoir travailler en équipe
• Être sensibiliser aux enjeux de l’écologie et du développement durable
• Connaitre les différents dispositifs d’accès aux droits et les partenaires
Savoirs faire
• Prise d’initiatives
• Bonne pédagogie, sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles,
• Rigueur
• Savoir se faire comprendre des différents groupes d’habitants qui constituent un quartier (jeunes, actifs, origines culturelles, séniors…)
Savoirs être
• Faire preuve de bienveillance et de courtoisie en toute circonstance
• Adapter sa posture : discrétion professionnelle, écoute active, langage clair, disponible, etc…
• Sens de l’organisation
Diplômes
• Beaucoup plus que les qualifications (niveau d’études), les compétences énoncées sont requises
• Niveau bac
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire: recrutement@ville-louviers.fr ou Hôtel de ville Direction des ressources humaines 19 rue Pierre Mendès France 27400 Louviers -
Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
