AGENT DE NETTOIEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT PÉRISCOLAIRE (H/F) - COMMUNE DE CURIENNE
Référence : O073260720001560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Curienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Curienne recherche un agent pour des missions de nettoiement et d'accompagnement périscolaire. L'essentiel du poste repose sur les missions de nettoiement (environ 85%), mais cela est amené à évoluer dans l'année.
L'agent est placé sous la direction du secrétaire général de mairie. Il travaille en coordination avec l'ensemble de l'équipe du périscolaire et de l'entretien, soit une équipe de 6 personnes, lui compris.
Missions du poste
A. Ménage : Effectue les travaux de nettoyage et d’entretien des écoles
B. Transport scolaire : Accompagnement des enfants
C. Cantine : encadrement du repas des enfants, entretien des locaux et du matériel
Activités et tâches principales du poste
Activités liées à A :
- Assurer l’entretien des écoles
Activités liées à B :
- Assurer le lien parents/enfants et parents/mairie pour les prises en charges
- Faire l’appel
- Surveiller les enfants
- Accompagner les enfants à la montée et à la descente
Activités liées à C :
- Encadrement du repas des enfants
- Vaisselle, rangement et ménage
- Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions
- Assurer le lien parents/enfants et parents/mairie pour les prises en charges
Profil recherché
• Formations et qualifications nécessaires :
- HACCP appréciée
- Toute qualification relative à la petite enfance
• Compétences nécessaires :
o Compétences techniques : Application des normes d’hygiène et sécurité alimentaire, encadrement des enfants, gestion des comportements, communication avec les parents, entretien et nettoyage des locaux, désinfection du matériel, surveillance et sécurité des enfants, accompagnement à l’autonomie, réalisation de petits soins
o Qualités relationnelles : Travail en équipe avec les autres agents, les institutrices et le chauffeur de bus, coordination avec les services municipaux, transmission des informations à la mairie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à la mairie :
- par courrier : 109, route des Vachers 73190 CURIENNE
- par courriel : contact@mairie-curienne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
