Agent de Police - COMMUNE DE GUERET
Référence : O023260602000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guéret
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, de la Directrice Administration Générale et du Chef du service Tranquillité Publique.
Principales
• Police judiciaire :
- Constater les crimes et délits dans le cadre des compétences des agents de police judiciaire adjoints
- Constater les infractions aux arrêtés du Maire
- Constater les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
- Constater les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
- Constater les nuisances sonores
- Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
- Constater les infractions
- Rédiger et transmettre les rapports, procès-verbaux et écrits professionnels aux autorités compétentes (OPJ, parquet, hiérarchie)
• Police administrative :
- Assurer la prévention de la délinquance
- Assurer la surveillance de l’espace public
- Assurer la capture de chiens errants
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Assurer la surveillance du domaine public communal, afin d’y prévenir les troubles à l’ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
- Participer à la sécurisation des manifestations (Trinité…)
- Participer à des actions de sensibilisation et de prévention, à destination de publics ciblés
MISSIONS SECONDAIRES
- Compléter les tableaux de bord de suivi de l’activité
- Participer aux différentes instances de coordination et de partenariat en matière de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD, GPO, réunions partenariales…)
- Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité opérationnelle du service
Profil recherché
Savoirs
- Lauréat du concours de policier municipal (formation initiale obtenue, en cours ou à engager)
- Permis B indispensable,
Savoirs faire
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
- Bonne condition physique
Savoirs être
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Rigueur
- Disponibilité
Contraintes et conditions particulières
- Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des évènements (possibles interventions les week-ends, jours fériés, en nocturne…)
- Manutention, gestes répétitifs, postures parfois contraignantes
- Port d’uniforme obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Jury de recrutement le 10 JUILLET 2026
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 03 juillet 2026
Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 - 23006 GUERET Cedex
par mail à personnel@ville-gueret.fr
ou via le portail citoyen -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
