AGENT DE POLICE MUNICIPALE - COMMUNE DE CAHORS - MAIRIE

Référence : O046250207001119

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cahors
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Cahors recrute des
AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Grades : Gardien, Brigadier, Catégorie C

  La Ville de Cahors renforce ses effectifs pour former,  à terme, une équipe de 13 agents.

Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, vous serez au cœur de l’action pour :
Assurer la prévention et la répression nécessaires au maintien de l’ordre public, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité.
Développer une relation de proximité avec les habitants et les partenaires locaux.
Faire respecter les arrêtés municipaux et contrôler leur application.
Constater les infractions (urbanisme, environnement, code de la route, etc.) et rédiger les procédures administratives correspondantes.
Surveiller les marchés (mercredis et samedis), les foires et les événements publics.
Garantir le bon déroulement des manifestations (festivités, cérémonies commémoratives, services d’ordre).

Profil recherché

Formation Initiale d’Application (obligatoire).
Connaissances du cadre d’emploi de la Police Municipale et des procédures judiciaires et administratives.
Sens aigu du service public, rigueur, discrétion et déontologie.
Disponibilité, capacité d’adaptation et excellentes qualités rédactionnelles.
Permis B obligatoire.
Bonnes conditions physiques (patrouilles à pied ou en véhicule).
Formations supplémentaires appréciées : maniement des armes (bâtons, GAIL, PIE) et secourisme.
Conditions d’exercice :
Travail en équipe (patrouilles à deux ou trois), présence sur le terrain prioritaire.
Patrouilles à pied ou en véhicule
Horaires variables selon les événements (festivités, manifestations, conditions climatiques).
Bonne condition physique.
Armement : catégorie D (Tonfa, BTD) et catégorie B (PIE, GAIL).
Armement létal : procédure en cours

Temps de travail :
Plein temps (1607 heures annuelles).
Horaires en alternance : 07h-14h30 ou 12h30-20h00  (sauf jours de marché).

Lieu d’exercice :
Périmètre de la commune de Cahors.
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + Prime police (28%) + Prime annuelle 1163€ brut versée en deux fois (juin et novembre)
Part variable : 600€ bruts en fin d'année sur une année pleine.
Participation Prévoyance + Participation Mutuelle sur contrats labellisés.
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales possible.
6,5 semaines de congés par an + RTT
Lieu d’embauche :
Hôtel de Ville de Cahors.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à la sécurité de votre ville ?

Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la vie locale !

Contact pour renseignements : le Chef de la PM 05 65 20 87 72

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature sur le lien de l'annonce

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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