Responsable opérationnel de la Police Municipale (h/f) - COMMUNE DE NARBONNE
Référence : O011260721001874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes animé par le sens du service public, l’esprit d’équipe et l’envie de vous engager au service des citoyens ?
Rejoignez la Ville de NARBONNE, qui recrute un Responsable opérationnel pour renforcer son service de Police Municipale, composé de 62 agents armés des catégories B et D.
Dans le cadre des pouvoirs de police du Maire et de la politique municipale de sécurité, vous intégrerez une équipe investie et active sur le terrain, intervenant aussi bien à pied qu’en véhicule. Au cœur des missions de proximité, de prévention et de sécurité du quotidien, vous contribuerez pleinement à la tranquillité publique.
Une police municipale au service des citoyens !
• 2 brigades de jour de 7h à 20h.
• 2 brigades de nuit de 16h30 à 2h30.
• 1 brigade VTT de 8h45 à 17h30.
• 1 brigade de Proximité (QPV).
• 1 brigade du Littoral.
Missions
Sous l’autorité du Directeur et de son Adjoint au sein de la Direction de la Police Municipale vous contribuerez à l’exercice des missions de prévention nécessaires au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Vous assurez l’interface entre la Direction de la Police Municipale et les Chefs de Poste, les Chefs de Brigades et les Chefs d’équipe.
• Vous coordonnez les équipes sur le terrain et organisation de services particuliers.
• Vous vérifiez la mise en œuvre et du respect des consignes et des notes de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260721001874-responsable-operationnel-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Agent de catégorie B : Chef de service de police municipale par voie de mutation.
Savoir essentiel dans le poste (connaissances)
• Règlementation en matière de police municipale.
• Connaissance statutaire de l’emploi des effectifs.
• Connaissance générale des différents codes.
• GTPI.
Savoir-faire essentiel dans le poste (savoir utiliser)
• Utilisation des outils informatiques.
• Savoir rendre compte à l’écrit et à l’oral.
• Communication transversale.
Savoir-être essentiel dans le poste (comportements)
• Adaptabilité.
• Disponibilité.
• Qualités managériales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature
(lettre de motivation, CV, arrêté de titularisation et dernier arrêté de situation).
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale :
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
BP 823
11108 NARBONNE Cédex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance