Agent de Police Municipale - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260521000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute pour la Direction de la Police Municipale
1 AGENT DE POLICE MUNICIPALE H/F
Unité de jour
MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale et de votre Chef de Service direct, vous aurez en charge la mise en œuvre des directives du Maire en matière de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de tranquillité publique, de sécurité et de salubrité au sein des Groupes Mobiles de Proximité.
ACTIVITÉS :
Activités principales :
Application stricte des pouvoirs de police du maire et des policiers municipaux
Surveillance générale de la voie publique
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Relation avec les publics
Activités spécifiques :
Assistances aux sapeurs-pompiers ou à la police nationale
Opération tranquillité vacances
Assistance aux opérations de mise en fourrière
Surveillance et contrôle des foires et marchés
Patrouilles pédestres et contacts avec les commerçants
Surveillance des manifestations publiques organisées par la commune
Profil recherché
Technicité du poste :
Pouvoirs de police du maire, attributions des administrations
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Code de la route
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Outils d’analyse et de gestion des situations
Outil informatique et notamment logiciels professionnels
Titulaire de la FPA B 1° et expérience significative en qualité d’agent de police municipale, appréciées
Sens du service public
Travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Réserve et discrétion
CONDITIONS D’EXERCICE :
Diplôme requis : Diplôme de niveau V, agrément préfet, procureur, assermentation, port d’armes, être titulaire du permis B
Rythme de travail variable en fonction des événements
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex, ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 28/08/2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
