Agent de police municipale - Formateur MMA/ MBTPI - F/H - VILLE DE DUNKERQUE
Référence : O059260922001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Dunkerque a mis en place une politique de proximité dont les 3 principales missions sont le traitement des incivilités relatives à l’espace public (stationnement sauvage sur les trottoirs), à la propreté et à la tranquillité publique (troubles de voisinage).
D’autres missions sont également assurées par la police municipale : effectuer de la prévention dans les écoles et auprès des séniors, rassurer par sa présence les habitants et les commerçants, collaborer avec le réseau de « voisins vigilants », participer à la vie du quartier.
Pour être au plus près des Dunkerquois et des flux de fréquentation de l'espace public, pour coller à la réalité des infractions constatées, un redécoupage du territoire a été effectué et les horaires ont été adaptés.
Rejoignez la police municipale de Dunkerque composée de 106 policiers municipaux.
Dans ce cadre, et en tant que formateur interne, vous assurez la formation initiale et continue des agents de police municipale aux techniques d’intervention, bâton de défense ainsi qu’au maniement des armes.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Organisation et programmation des séances de sport et de GTPI
Planifier les séances de GTPI
Elaborer un programme des activités sportives et physiques
Assurer les séances de sports
Entrainer les agents aux diverses techniques de BTP
Organisation et programmation des séances de tir
Dispenser les formations à l’armement
Vérifier la gestion du stock
Contribuer au bon déroulement des FE, FPA, FIA et FCO
Service de soutien aux agents des brigades territoriales en fonction des nécessités de service
Assister les agents dans la réalisation des missions
Renforcer les interventions
Transporter les individus devant l’OPJ
Continuité de service en fonction des nécessités de service
Réaliser les missions liées au cadre d’emploi des policiers municipaux dans le respect du code de déontologie
Protéger les biens et les personnes
Effectuer des opérations communes avec la police nationale
Profil recherché
Profil recherché : Recrutement par voie de mutation, titulaire du concours de police municipale ou poste équivalent dans un corps de métier permettant la passerelle
Ce poste est fait pour vous si…
- Titulaire de la formation MMA
- Titulaire de la formation MBTPI
- Connaissances des procédures judiciaires et administratives
- Connaissance des procédures et du code de déontologie
- Sens de l’intégrité, de la rigueur, du service public
- Devoir de réserve et secret professionnel
- Réelles capacités relationnelles et pédagogiques
- Esprit d’équipe
- maitrise de soi et de discernement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVIRONNEMENT DU POSTE
Temps complet, Horaire en journée (journée continue)
Possibilité de travailler le matin ou l’après-midi en fonction des nécessités de service
12 dimanches à effectuer dans l’année
Travail en tenue – Port de l’armement de catégories B et D
Poste de catégorie C -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
