Agent de Police Municipale - Mairie de CAUTERETS
Référence : O065260811000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cauterets
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de la Police municipale, sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services vous serez en charge du maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques avec une forte adaptation à la saisonnalité touristique (été/hiver).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o065260811000476-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
• Concours de gardien-brigadier de police municipale
• Formation initiale obligatoire (CNFPT)
• Permis B exigé (conduite en conditions difficiles appréciée)
• Bonne condition physique
Les « savoirs » faire :
Connaissance des spécificités des zones touristiques et de montagne
Notions de sécurité en milieu naturel
Gestion des flux importants de population
Capacité à intervenir en situation d’urgence
Rédaction administrative (PV, rapports)
Maîtrise de la réglementation en vigueur en matière de Police
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie)
Savoir évaluer et gérer une situation à risques, gérer les conflits
Maîtrise des logiciels bureautiques et de messagerie
Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre, à communiquer avec sa hiérarchie et ses collègues
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance, application et contrôle du pouvoir du Maire sur son territoire
Les « savoir-être » :
Sens de l’accueil (contact avec les touristes)
Réactivité et adaptabilité
Autorité et diplomatie
Résistance au stress en période de forte activité
Sens du service public : être garant de l’image du service public : ponctualité, respect des horaires, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l’écoute (être en capacité de comprendre et/ou se mettre à la place de l’usager) et amabilité
Faire preuve d’autorité et de discernement
Qualité d’expression écrite, orale, esprit de synthèse et d’analyse
Maîtrise de soi
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Bonne condition physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater merci d'envoyer votre cv accompagné d'une lettre de motivation en précisant votre grade et votre échelon à l'adresse rh@ville-cauterets.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
