Agent de Police Municipale - Spécial. Code forestier et environnement (h/f) - CAVALAIRE SUR MER
Référence : O083260716001501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavalaire-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Chef de service de Police Municipale et sous la responsabilité du Directeur Général des Services et du Maire, les missions principales de l'Agent de Police Municipale Spécialisé Code Forestier et Code de l'Environnement sont :
1. Police administrative et judiciaire du Maire
2. Spécialisation Code forestier
3. Police de l'environnement
1. Police administrative et judiciaire du maire
•Assurer les missions générales de police municipale : tranquillité publique, sécurité, salubrité.
•Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations locales.
•Participer aux patrouilles de surveillance générale (centre-ville, plages, zones touristiques, espaces naturels).
2. Spécialisation Code forestier
•Contrôler l’application du Code forestier sur les espaces boisés communaux et privés.
•Prévenir et constater les infractions :
o Débroussaillement obligatoire (OLD)
o Circulation interdite en zone forestière
o Atteintes aux milieux naturels (coupes illégales, dépôts sauvages, feux interdits)
• Collaborer avec les partenaires : ONF, SDIS, Gendarmerie, services environnementaux, syndics de copropriétés, ASA, …
3. Police de l’environnement
•Contrôler les règles relatives aux espaces naturels, sentiers, zones protégées.
•Constater les infractions au Code de l’environnement (déchets, pollution, et autres).
•Participer aux campagnes de sensibilisation auprès des habitants et des touristes.
Profil recherché
Compétences techniques :
•Connaissance du Code forestier et du Code de l’environnement.
•Maîtrise du cadre légal de la Police Municipale (CGCT, Code pénal, Code de la route).
•Connaissance des procédures de constatation des infractions.
•Capacités d’intervention (orientation, lecture de carte, sécurité).
•Utilisation des outils de communication et des logiciels métiers.
Compétences comportementales
•Sens du service public
•Rigueur, impartialité, discrétion
•Capacité à travailler en équipe et en partenariat
•Maîtrise de soi, gestion des conflits
•Aptitude à la pédagogie et à la prévention
Conditions d’exercice :
•Travail en extérieur,
•Horaires variables, travail en semaine et le week-end selon les besoins du service.
•Port de l’uniforme et des équipements de protection.
•Assermentation et agrément obligatoires.
Formation / Qualifications :
•Titulaire du concours de Gardien-brigadier ou Brigadier-chef principal.
•Formation spécifique en police de l’environnement et Code forestier appréciée mais non obligatoire
•Permis B obligatoire.
•Aptitude physique conforme aux exigences du cadre d’emplois.
Avantages sociaux :
Tickets restaurants : valeur faciale 7 euros (50% pris en charge par l'employeur)
Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versée en novembre de chaque année
Comité des œuvres sociales
Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à M. le Maire - Mairie de Cavalaire sur mer - 109 Avenue Gabriel Péri - CS 50150 - 83240 CAVALAIRE SUR MER
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
