AGENT DE POLICE MUNICIPALE – GARDIEN-BRIGADIER F/H - VILLE DE CARBON- BLANC
Référence : O033260506001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carbon-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au sein de la Bordeaux Métropole, notre commune de 8 500 habitants, à taille humaine, se distingue par son dynamisme et sa qualité de vie. Plus petite commune de la Métropole par sa superficie, elle s’appuie sur une équipe d’environ 145 collaborateurs engagés au quotidien pour assurer un service public de qualité, dans une ambiance conviviale et collaborative.
Dans le cadre du renforcement de son service de police municipale, la collectivité recherche un(e) Gardien-Brigadier de Police Municipale, à compter du 1er septembre 2026.
Vous intégrerez une équipe composée de 2 agents, au sein de laquelle vous contribuerez activement à la mise en œuvre des missions de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec les administrés. Vous participerez à impulser une dynamique d’équipe essentielle au bon développement du service et à la qualité de la relation aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260506001373-agent-police-municipale-gardien-brigadier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Respecter la déontologie
Respecter les consignes
Savoir travailler en équipe ou seul(e)
Analyser et anticiper les risques
Qualifier et faire cesser les infractions
Savoir se coordonner avec les autres intervenants
Recueillir et diffuser les informations
Capacité à rendre compte des informations
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Armement en catégorie D
Veiller au bon fonctionnement ainsi qu’à la conformité des moyens et du matériel
Qui sommes-nous ?
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
À propos de l'offre
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Déroulement de la procédure de recrutement :
Votre candidature devra obligatoirement comporter une lettre de motivation et un CV à jour.
Les candidatures sont à déposer aux 3 adresses électroniques suivantes :
- servicerh@carbon-blanc.fr
- j.olaya@carbon-blanc.fr
- L.rangier@carbon-blanc.fr
Vous pouvez également adresser votre candidature complète à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville
Service des Ressources Humaines
Avenue André Vignau Anglade
33560 Carbon-Blanc
Pour toutes questions complémentaires vous pouvez contacter le service des ressources humaines au 05.57.77.68.83
Les entretiens se dérouleront au cours du mois de juin pour une embauche au 01 septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
