Agent de police municipale (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260717000454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Qui sommes-nous ?
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
Forte d'un dispositif de proximité reconnu, notre Police Municipale se distingue par ses équipes spécialisées :
- Brigade cynophile ;
- Brigade moto ;
- Brigade VTT ;
- Brigade équestre ;
- Brigade de l'environnement ;
- Postes mobiles et un réseau de 1026 caméras de vidéo-surveillance opérant jour et nuit.
Vous êtes animés par le sens du service public et souhaitez contribuer activement à la sécurité et à la tranquillité des citoyens ?
Rejoignez notre équipe dynamique en qualité de Gardien Brigadier ou Brigadier-Chef Principal (Cat C) H/F et participez activement aux missions suivantes :
- Veiller au respect des pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal ;
- Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et lutter contre l’incivisme ;
- Assurer la sécurisation des manifestations et événements (1500 répartis sur 300 jours / an) ;
- Gérer des interventions et apporter un soutien opérationnel des unités de terrain ;
- S’assurer de la bonne application des arrêtés municipaux et relever les infractions ;
- Informer et sensibiliser les habitants aux règles en vigueur ;
- Réguler la circulation routière et garantir le respect du code de la route et du stationnement ;
- Sécuriser les abords des écoles ;
- Encadrer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques ;
- Rédiger des rapports et transmettre des écrits professionnels ;
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service de la Police Municipale.
Un équipement moderne et performant pour intervenir efficacement sur le terrain :
- Equipement de protection récente : gilet pare-balles lourds et légers, casque de protection et boucliers anti-émeutes, bâton de défense type matraque télescopique ;
- Armement : pistolet semi-automatique 9x19, pistolet à impulsions électriques, aérosol gaz CS, LBD Fashball, Bâton défense télescopique (TONFA) ;
- Technologie embarquée : radio, PVE, caméra piétons ;
- Véhicules récents : Renault Arkana, Motocyclette MT-09 Tracer ;
- Matériel high tech individuel : radio, PVE et caméra piétons.
Profil recherché
- Vous êtes lauréat du concours de gardien brigadier ;
- Vous êtes un Policier Municipale et vous souhaitez nous rejoindre par voie de mutation ou détachement ;
- Vous êtes militaire et vous disposez de l’Agrément L4139-2 du code de la défense.
Compétences :
- Maîtrise des prérogatives judiciaires et administratives des agents de Police Municipale ;
- Bonnes capacités rédactionnelles (amendes forfaitaires, procès-verbaux, rapports...) ;
- Aptitude à prendre des décisions opérationnelles et à rendre compte ;
- Permis B obligatoire.
Qualités recherchées :
- Sens du service public et aisance relationnelle ;
- Neutralité, sang-froid et gestion du stress ;
- Esprit d’équipe et dynamisme.
Informations complémentaires :
* Rémunération attractive :
- Rémunération statutaire, part fixe du régime indemnitaire au maximum et part variable mensuelle et annuelle attractive.
* Soutien au quotidien
- Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel … ;
- Formations et perspectives d'évolution de carrière via un service dédié (formation/accompagnement aux concours) ;
- Accès à un stand de tir et salle de GTPI.
* Mobilité facilitée
- Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train… vos déplacements sont facilités ;
- Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions.
* Équilibre vie professionnelle/personnelle
- 5 semaines de congés + 6 RTT + 6 jours de sujétions + 1 jour supplémentaire : Cannes respecte votre équilibre de vie
- Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins
- Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel
Cycle de travail : 4-2 / 3-3
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Postuler directement en ligne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
