Agent de Police Municipale-Brigade Cycliste - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026260709000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur de Police Municipale, affecté-e au sein de la Brigade Cycliste, vous êtes chargé-e d'assurer des patrouilles VTT sur l'ensemble de la ville mais plus particulièrement sur le secteur élargi du centre-ville (Hyper centre, St James, Les Champs, Gondole) et des berges du Roubion et du Jabron sur des créneaux allant de 09h45 à 20h00 du lundi au samedi.
Affecté -é au sein de la Brigade Cycliste, vous veillez au respect des arrêtés municipaux en en relevant les contraventions, vous procédez aux interpellations des mis en cause en cas de flagrant délit, vous assurez une présence rassurante et dissuasive en priorité dans le centre-ville élargi. Vous serez également obligatoirement formé aux techniques dites Bike POLICE.
Vous aurez comme coeur de métier d'agir pour la tranquillité publique par des actions de proximité (actions d'occupation de la voie publique, de réassurance, de renseignement, de prise de contact...), de lutte contre la petite et la moyenne délinquance (lutte contre les occupations abusives de l'espace public, patrouilles dans les lieux délinquantogènes de la ville, lutte contre les points de deal), respect de la réglementation en matière de circulation cycliste et EDPM (équipements, partage de la route,...),...
Vous pourrez également être amenés à patrouiller selon les conditions climatiques et avec l'accord de votre hiérarchie sur les réseaux de bus de la ville. Enfin, en fonction des besoins et des circonstances vous pourrez être amené de manière exceptionnelle à mener des patrouilles en véhicules ou à pieds.
Activités principales
- Patrouilles VTT sur la voie publique.
- Sécurisation des événements et manifestations sur la voie publique.
- Protection des personnes et des biens lors d'épisodes de violences urbaines en secteur sensible.
- Assurer les réponses et le suivi des courriers adressés à la Direction de la Police Municipale.
- Signaler et contribuer à agir sur les dysfonctionnements et les comportements inappropriés.
- Rendre compte des problématiques rencontrées et des préconisations envisagées auprès de sa hiérarchie.
- Relever les infractions (Arrêtés de Police du Maire, stationnement, Code de la Route, etc.).
- Interventions en flagrant délit.
- Lutte contre la petite et la moyenne délinquance.
- Veiller au respect du stationnement et à la fluidité de la circulation, notamment des cycles.
Activités secondaires
- Participation à la proposition d'aménagement de voirie.
- Garde statique des bâtiments communaux et sécurisation des écoles.
- Sécurisation des transports en commun en cas d'intempéries.
Profil recherché
Compétences
Connaissances techniques
Bonne connaissance de l'organisation de la Police Municipale de Montélimar et de ses services.
Connaissance du cadre d'intervention et de la déontologie des agents de Police Municipale.
Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, des lois et des réglementations inhérentes aux missions.
Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels.
Maîtrise des Gestes et Techniques Professionnelles d'Intervention (GTPI), notamment des techniques de Bike Police.
Maîtrise de la patrouille en VTT.
Excellente condition physique en lien avec la pratique quotidienne du VTT.
Savoir-faire
Maîtrise des techniques de communication.
Capacité à analyser une situation et à rendre compte.
Techniques de médiation et d'écoute active.
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication.
Capacité à développer un réseau professionnel permettant un recueil d'informations fiable et réactif sur les questions de sécurité locales.
Conduite d'un VTT en situation d'urgence et en milieu urbain.
Formation Bike Police obligatoire.
Connaissance de la réglementation du Code de la Route, en particulier concernant les cycles et les EDPM (Engins de Déplacement Personnel Motorisés).
Savoir-être
Aptitude à l'écoute, réactivité opérationnelle et discernement.
Loyauté, sens du service public, déontologie et respect des règles et procédures.
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et disponibilité.
Force de proposition.
Excellente condition physique adaptée à la pratique quotidienne du VTT.
Discernement.
Esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
