Agent de police municipale F/H - Choisy-le-Roi
Référence : O094251121000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la sécurité publique et le maintien de l'ordre dans toutes les dimensions du cadre munic...
Rattaché au responsable de la Police Municipale vous contribuez à lutter contre toutes les formes d'incivilités. Vous participez activement aux projets basés sur les orientations municipales en apportant vos propositions, compétences et savoirs.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Participer à l'ensemble des missions dévolues à la Police Municipale, c'est-à-dire assurer les missions de prévention, de dissuasion, de surveillance, de salubrité publique et de maintien du bon ordre dans le cadre des pouvoirs de police du Maire
- Faire respecter les arrêtés municipaux et relever les infractions dans le cadre du domaine de compétences du policier municipal en fonction des instructions reçues
- Faire respecter les règles de la circulation routière et des stationnements gênants, dangereux, ainsi que certaines infractions au Code de la Route
- Constater par procès-verbaux des contraventions en matière de polices administratives spéciales et appuyer les services compétents en matière d'urbanisme, débits de boissons, marchés forains, hygiène et salubrité, etc.
- Travailler en coopération avec la Police Nationale (dans le cadre de la convention de coordination) et les services de transports publics
- Participer au bon déroulement des manifestations festives et exceptionnelles
- Maintenir et dynamiser le partenariat de terrain avec l'ensemble des acteurs locaux (bailleurs, établissements scolaires, associations, Pompiers, Police Nationale)
Particularité du poste :
Amplitude horaire de 7h30 à minuit, 7 jours sur 7, dans le cadre des 1607 heures annuelles.
Soit :
- Horaire Brigade Journée : 7h30-19h30
- Horaire Brigade Soirée : 12h-00h
Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire, le permis A serait un plus
L'ilotage est privilégié lors du travail en extérieur, mais des moyens motorisés sérigraphiés sont à disposition suivant le type de mission
Equipements : Gilet pare-balles individuel, GVE Armement de la catégorie B et D, Gilet tactique, Radar jumelle mobile et Éthylotest électronique
Profil recherché
Titulaire du lauréat du concours de gardien de police municipale
Expérience similaire significative en collectivité territoriale
Connaissance des textes législatifs en vigueur, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de la Police Municipale
Connaissance des procédures pénales et le fonctionnement des institutions judiciaires et administratives
Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels métiers de police
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux
Capacité à gérer les situations de conflits
Capacité à faire preuve d'autorité et de conscience professionnelle
Dynamisme, discrétion, sens accru du service public et des règles de déontologie
Prise d'initiative, rigueur, autonomie et organisation
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
