Agent de police municipale (h/f) - Bry-sur-Marne

Référence : O094260715001176

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bry-sur-Marne
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Bry-sur-Marne (18 503 habitants) met l’accent sur la tranquillité et le bien-être de sa population en termes de sécurité, à travers sa police municipale présente sur le terrain 24h/24 et 7jrs/7.
Pour renforcer l’équipe de nuit et l’après-midi, la ville recherche des agents(es) de police municipale.

Sous l’autorité du chef de brigade, l’agent(e) aura pour missions d’exécuter toutes les prérogatives dévolues au policier municipal dont les principales, à savoir :
- La surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,
- L'exécution des arrêtés municipaux,
- Surveillance des manifestations organisées par la municipalité,
- Le relevé des infractions au stationnement ainsi que celles du code de la route,
- La lutte contre l'insalubrité publique,
- L'aide sous toutes ses formes aux administrés de la commune,
- La rédaction d'écrits professionnels, de rapports et de procès-verbaux,
- Ponctuellement, la participation à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs,
- Le relevé des véhicules ventouses et des anomalies sur la voie publique,
- La lutte contre la délinquance routière par l'organisation de contrôles de vitesse,
- La participation à des interventions coordonnées avec la police nationale et partenaires,

Les équipements :
La police municipale de Bry-sur-Marne est dotée d’une unité cynophile, d’un système de vidéoprotection, d’un Centre de Surveillance Urbaine (CSU), de tablettes embarquées, de motos, de VTT électriques, de véhicules récents, d’un bateau PM, et d’agrès sportifs pour maintenir une forme physique.

Les équipements et matériels sont complets pour exercer les missions en sécurité (cinémomètre dernière génération, DIA électronique, cônes et balises éclairés, etc.) mais aussi pour s’entraîner dans de bonnes conditions (EPI sportifs).

Les agents de la Police Municipale disposent de tous les moyens de défense (PSA SIG SAUER, revolver, tonfa, lanceur de balles de défense, PIE, etc.)

Cycle de travail et horaire :
Un cycle de travail attractif dit de - grande - et - petite - semaine 3/2 2/3
- Semaine 1 : (appelée - grande semaine -)
Jours travaillés : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche,
Jours de repos : Mercredi et jeudi
- Semaine 2 : (appelée - petite semaine -)
Jours travaillés : Mercredi, jeudi
Jours de repos : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche
Les horaires de travail
Brigade matin : 06h00 / 17h00
Brigade après-midi : 14h00 / 01h00 (été) – 13h00 / 24h00 (hiver)
Brigade de nuit : 20h00 / 07h00

Profil recherché

- Connaissance parfaite des prérogatives du policier municipal, et des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Sécurité Intérieure, du Code Pénal, du Code de Procédure Pénale, du Code de la Route
- Maitrise des Gestes et des Techniques Professionnelles d’Intervention.
Les qualités attendues du candidat
• Diplomatie, grande aisance relationnelle,
• Esprit d’initiative, rigueur,
• Bonne aptitude physique,
• Bon sens et discernement,
• Esprit d’équipe et de cohésion.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
    94360 BRY SUR MARNE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 13/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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