Agent de Police municipale (h/f) - Clamart
Référence : O092260330000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clamart
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur de la Sécurité et de la Tranquillité publique, vous exercez les actions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, et assurez une relation de proximité avec la population.
Vos missions :
* Protection des biens et des personnes
* Développement du relationnel avec la population
* Pilotage et surveillance de la voie publique
* Surveillance des manifestations et marchés
* Police de la route afin de veiller au respect du code de la route
* Intervention sur flagrants délits et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire territorialement compétent
* Sécurisation de tous les bâtiments municipaux (mairie, écoles, équipements culturels et sportifs)
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats : signalement de personnes recherchées, situations ou évènements imprévus
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
Formations dispensées en interne :
* Développement Condition Physique et Opérationnelle
* Techniques de Défense en Intervention
* Techniques en Intervention
* Formations armement
Le poste :
Le service fonctionne 365 jours par an, de 07h00 à 03h00.
Le cycle de travail : 5/2 petite et grande semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + 2 IAT + CNAS + Salle de Sport
Armement : Catégorie B1 : PSA 9mm, Catégorie B3° : LBD Super Pro II, Catégorie B6 : PIE X26P, PIE T7, PIE T10 , Catégorie B8° : GAIL+100 ml, Catégorie D2° : Bâton télescopique et Tonfa .
Véhicules : 1 Renault Arkana, 1 Toyota RAV4, 1 Citroën Jumpy, 1 Renault Scénic, 4 Yamaha Ténéré, 1 véhicule de liaison Renault Clio, 1 Renault Kangoo Cyno.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260330000692-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous devez obligatoirement avoir réussi le concours de gardien de Police municipale (catégorie C) pour postuler.
* Aptitude aux ports d'armes de catégories B et D.
* Bonne expression orale, capacité de discernement.
* Capacité rédactionnelle : règles de grammaire et d'orthographe.
* Connaissance des modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situations difficiles.
* Connaissance des techniques de communication radio.
* Grande disponibilité.
* Respect de la déontologie.
* Sens du service public et des relations avec le public.
* Bonne aptitude physique.
* Ponctuel, rigoureux(se), sérieux(se), respect de la déontologie, sens du service public
* Bonne condition physique, très grande disponibilité
* Respect de la hiérarchie à tous les niveaux et aptitude à rendre compte de son activité
* Sens du contact avec la population, de l'écoute et du dialogue
Qualités requises :
* Ponctuel, rigoureux(se), sérieux(se), respect de la déontologie, sens du service public
* Bonne condition physique, très grande disponibilité
* Respect de la hiérarchie à tous les niveaux et aptitude à rendre compte de son activité
* Sens du contact avec la population, de l'écoute et du dialogue
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
