Agent de police municipale (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins

Référence : O006250923000723

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Antibes
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer la sécurité, la sureté, le bon ordre et la salubrité publique conformément aux textes en vigueur.
Appliquer la politique sécuritaire définie par l'administration territoriale.

Sous l’autorité du Responsable de l’Unité, vous participez activement à la prévention, à la sécurité et à la tranquillité publiques sur le territoire communal.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Assurer la surveillance et la sécurisation de la voie publique, à pied, à VTT ou en véhicule ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire et des arrêtés municipaux ;
• Veiller au respect du Code de la route, de la réglementation relative au stationnement et réaliser des contrôles routiers ;
• Intervenir sur les situations nécessitant une action de police et assurer la prise en charge des infractions relevant des compétences de la Police municipale ;
• Constater les infractions, procéder aux relevés nécessaires et mettre en œuvre les mesures appropriées dans le respect du cadre légal ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations, rassemblements et événements organisés sur le territoire communal ;
• Intervenir en coordination avec les services de la Police nationale, les services municipaux et les autres acteurs de la sécurité ;
• Recueillir les renseignements utiles, rendre compte des événements et assurer la transmission des informations à la hiérarchie ;
• Rédiger les procès-verbaux, rapports d’intervention, comptes rendus et procédures administratives ;
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers et apporter assistance aux personnes en difficulté ;
• Utiliser les moyens de radiocommunication et les équipements de contrôle et de mesure nécessaires à l’exercice des missions ;
• Veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements, véhicules et matériels mis à disposition.

Profil recherché

- Honnêteté et bonne moralité,
- Sens du devoir de réserve,
- Titulaire du concours ou titulaire dans le cadre d’emplois des agents de police municipale, ou fonctionnaire remplissant les conditions pour bénéficier d’une passerelle permettant l’accès au cadre d’emplois,
- Une bonne connaissance de l’environnement réglementaire et des pouvoirs de police du maire est souhaitée,
- Connaissance de la législation attenante à la fonction,
Qualités humaines (savoir-faire relationnel)
- Sens du service public et disponibilité,
- Rigueur et méthode,
- Réactivité et capacité d’adaptation,
- Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles,
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute,
- Aptitude au dialogue et à la communication,
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité,
- Discrétion et respect des obligations professionnelles,
- Capacité à rendre compte et à faire preuve de discernement,
Capacités
- Savoir être discret, bonne moralité, devoir de réserve,
- Respect de la hiérarchie,
- Intervention sur la voie publique,
- Savoir gérer les priorités, prise d’initiatives,
- Travail en tenue, port d’arme,
- Participation aux heures supplémentaires (disponibilité)

Poste à 36h00 par semaine
Horaires : 6h00 - 13h12 ou 12h18 -19h30
Travaille 1 samedi sur 3 avec un repos volant dans la semaine

- Travail en tenue,
- Intervention sur la voie publique,
- Assermentation et Agréments Préfet et Procureur,
- Port d’arme de B1, B3, B8, D – 2A et D – 2B,
- Titulaire permis B
- Participation aux heures supplémentaires,

25 jours de congés, 6 RTT, 5 jours de pénibilité et 2 jours de fractionnement sous condition.

Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / ISFE part fixe 30%, IHTS dimanches et jours fériés & prime de fin d’année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
Possibilité de télétravail : Non
Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics ;

Pour de plus amples renseignements, contactez : Eric SZYM – eric.szym@ville-antibes.fr – 04 89 73 56 55

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie d'Antibes-Juan les Pins
    06600 ANTIBES
    ou de préférence, sur le site :
    https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
    ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 16/11/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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