Chef de Service de la Police Municipale (h/f) - Commune de La Colle Sur Loup
Référence : O006261005000407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Colle-sur-Loup
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, le Chef de Service de la Police Municipale assure la direction opérationnelle du service et participe à la définition de la politique de sécurité et de prévention de la commune.
• Management et organisation du service :
- Vous encadrez l'activité du service, coordonnez les interventions et veillez à la bonne exécution des missions de la police municipale.
• Sécurité et ordre public :
- Vous assurez la sécurité des personnes et des biens, régulez la circulation routière et veillez au respect du code de la route et du stationnement ;
- Vous garantissez la sécurité aux abords des écoles et lors des manifestations publiques et cérémonies.
• Pouvoirs de police et procédures :
- Vous appliquez et contrôlez le respect des pouvoirs de police du maire ;
- Vous recherchez, qualifiez et faites cesser les infractions ;
- Vous intervenez en flagrant délit et conduisez les contrevenants devant l'Officier de Police Judiciaire de permanence.
• Relation aux administrés et prévention :
- Vous gérez l'interface avec la population en assurant une relation de proximité ;
- Vous mettez en œuvre des actions de prévention et de dissuasion, et informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Administratif :
- Vous gérez et contrôlez les procédures administratives, rédigez des comptes rendus de mission d'ilotage et de prévention, ainsi que les actes et documents courants.
Profil recherché
• Poste à temps complet annualisé avec amplitudes horaires variables (horaires décalés, soirées, week-ends, jours fériés et nuits) ;
• Port d'une tenue spécifique obligatoire ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire ;
• Permis B obligatoire.
*Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des pouvoirs de police du maire ;
- Capacités d'analyse, de rédaction et d'organisation avérées ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...).
*Savoir être :
- Très grande disponibilité, rigueur, discrétion, grand sens du service public et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de la Colle Sur Loup
06480 LA COLLE SUR LOUP -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
