AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - COMMUNE DE AIME LA PLAGNE
Référence : O073260930000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aime-la-Plagne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, du Procureur et du responsable du service Police municipale, l'agent de police municipale ;
- Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assure une relation de proximité avec la population
- Fait respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement
- Faire respecter des arrêtés du Maire
- Surveillance de la voie publique, du stationnement, du domaine et du patrimoine communal
- Sécurisation des abords des écoles
- Présence dans les stations de Plagne Aime 2000 et de Plagne Montalbert pendant les saisons touristiques, week-ends compris
- Présence et surveillance des manifestations publiques et du bon déroulement des animations en soirée et les week-ends
Profil recherché
- Titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal
- Sens du service public, des relations avec la population et du travail en équipe
- Expérience dans une commune touristique appréciée
- Permis B obligatoire et EB apprécié
- Travail les week-ends pendant la saison touristique hivernale et ponctuellement en soirée, jours fériés et week-ends le reste du temps
- Aptitude au port d’arme catégorie B – PSA ou transition faite
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + participation employeur prévoyance et mutuelle
- Poste à temps complet à pourvoir le 1er février 2027
Candidature (lettre de motivation + CV ) à adresser jusqu'au 1er novembre 2026 à Monsieur le Maire, 1112 Avenue de Tarentaise, ou par mail : mairie@mairie-aime.fr
RENSEIGNEMENTS :
Monsieur Sébastien MORIN, chef de poste au 04.79.09.72.51 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
