Agent de Police municipale (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094260806000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions et activités
Sous l'autorité du Chef de Brigade, vos principales missions sont :
· Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
· Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
· Veiller au respect du code de la route et des arrêtés municipaux
· Accueillir, renseigner et diriger le public
· Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
· Rendre compte aux chefs hiérarchiques de tout crime, délit ou contravention
· Visionner le système de vidéo protection
· Assurer la coopération avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Les compétences et qualités requises
· Savoirs :
o Bonne connaissance des institutions et des lois en matière de sécurité publique
· Savoirs faire :
o Bonne capacité rédactionnelle
o Gestion des conflits
· Savoirs être :
o Sens du service public et des relations humaines
o Discernement, courtoisie et autorité
o Sens de la communication avec le public et les partenaires institutionnels
o Discrétion, rigueur et disponibilité
o Esprit d'équipe
La police municipale est composée de 21 policiers et fonctionne 365 jours par an. Elle est organisée autour de 2 brigades qui travaillent en cycle alterné matin/après-midi. 7 jours de travail par cycle de 14 jours. Un week-end sur deux de repos (samedi et dimanche).
Horaires:
-Dimanche au jeudi 6h00 - 16h00 ou 11h30 - 21h30
-Vendredi et samedi 6h00 - 16h00 ou 14h00 - 24h00
Les missions et activités Sous l'autorité du Chef de Brigade, vos principales missions sont :
· Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
· Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
· Veiller au respect du code de la route et des arrêtés municipaux
· Accueillir, renseigner et diriger le public
· Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
· Rendre compte aux chefs hiérarchiques de tout crime, délit ou contravention
· Visionner le système de vidéo protection
· Assurer la coopération avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Profil recherché
Les compétences et qualités requises Savoirs :
o Bonne connaissance des institutions et des lois en matière de sécurité publique
Savoirs faire :
o Bonne capacité rédactionnelle
o Gestion des conflits
Savoirs être :
o Sens du service public et des relations humaines
o Discernement, courtoisie et autorité
o Sens de la communication avec le public et les partenaires institutionnels
o Discrétion, rigueur et disponibilité
o Esprit d'équipe
Les conditions particulières de l'exercice du poste · Port de l'uniforme et des Equipements de Protection Individuels obligatoire
· Port d'une arme de poing, d'un bâton de défense et d'une bombe lacrymogène
· Poste soumis à un double agrément et à une assermentation
· Application des règles liées au port, au transport et au stockage de l'armement
· Obligation de suivi des formations préalables et continues
· Présence sur la voie publique par tout temps
· Mise à jour permanente des connaissances
· Entretien des locaux et du matériel collectif et individuel
· Permis B obligatoire
· Entraînement aux gestes techniques professionnels d'intervention et pratique sportive sur le temps de travail
Les conditions de recrutements
· Poste à temps complet à pourvoir par voie statutaire, ouvert au grade de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal
· Rémunération statutaire, + régime indemnitaire + heures supplémentaires rémunérées + prime annuelle versée en 2 fois et forfait mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation
· Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance.
· Adhésion possible à l'ANAS (Association Nationale d'Action Sociale du Ministère de l'Intérieur)
· Lieu d'exercice des fonctions : Police municipale
4 bis avenue du Président Wilson
94340 JOINVILLE LE PONT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
