Directeur de la sécurité et de la tranquillité publique (h/f) - Vincennes
Référence : O094261001000959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261001000959-directeur-securite-tranquillite-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil :
Bonne connaissance de la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire, du code pénal et des partenaires entre les acteurs de la sécurité et de la prévention de la délinquance sur un territoire. Bonne connaissance des règles de management et des techniques de commandement. Connaissance en gestion budgétaire. Qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte. Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques nécessaire au fonctionnement d'un service de police (radio, PVe, logiciels de police, registres, vidéo protection, etc.) ainsi que des procédures et techniques professionnelles (transmission radio, interpellation, mise en sécurité, médiation, etc).
Excellente maîtrise de soi et un sens aigu du travail en équipe, vous savez prendre des initiatives, être autonome et faite preuve de discernement. Discret, rigoureux, intègre, loyal et impartial, votre respect du code de la déontologie et du sens du service public alliés à votre capacité d'adaptation aux situations de fortes tensions seront des atouts pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Formation : De formation supérieure en Droit et doté(e) d'une forte expérience similaire en collectivité, le futur directeur dispose d'une parfaite maîtrise des enjeux et innovations en matières de sécurité et de tranquillité publique.
Spécificités : Poste à plein temps. Horaires administratifs et occasionnellement avec amplitude variable, soirées, week-ends, jours fériés. Permis B requis.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, etc.) + RTT.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
VINCENNES, bien plus qu'une ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://app.flatchr.io/board/v/L5kDWnbWD7y9yawr/list
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
