Agent de police municipale (h/f) - Rueil-Malmaison

Référence : O092260325000281

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rueil-Malmaison
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 24/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260325000281-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

 
·        Titulaire du concours de gardien de police municipale  
·        Agréé par le Préfet et le procureur de la République et assermenté
·        Obtention obligatoire des autorisations de port d'arme des catégories B1 et D2 délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes.
 
·        Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation
·        Sens du travail en équipe
·        Discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité
·        Maitrise des outils informatiques
·        Permis B exigé
·        Bonne condition physique
·        Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
 

RESSOURCES (HUMAINES ET MATÉRIELLES)

 
La police municipale de Rueil-Malmaison dispose d'une panoplie de moyens modernes :
 
-        11 véhicules sérigraphiés
-        Radar, éthylotest, PVE, VTT,
-        136 caméras de vidéo-protection reliées à un CSU récemment rénové, dispositif de vidéo-verbalisation, géolocalisation des véhicules et des agents.
-        Moyens audio-visuels : caméras individuelles AXON
-        Armement : PSA 9 mm ; PIE ; LBD ; BTD/TONFA ; Gaz lacrymogène
 
Un dispositif de formation professionnelle complémentaire est assuré en interne + MMA + Moniteur GTPI
 
Le service est doté d'une salle de sports à la disposition des agents et d'une salle de détente / prise des repas.
 
Rémunération :
Rémunération statutaire + ISFE part fixe et variable + prime de fin d'année + titres de restauration

Avantages :
CNAS , avantages et remises chez des commerçants, prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, participation de la ville à la mutuelle labellisée


Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 25/05/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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