agent de police municipale (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260601001527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
agent de police municipale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260601001527-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : Fonctionnaire titulaire (relevant d'un grade C2) ou lauréat.e du concours d'agent de police municipale (ouverture aux détachements et reconversions militaires). Grade de Gardien-brigadier ou brigadier-chef principal.
Connaissances :
Solide maîtrise des pouvoirs de police du Maire, des textes législatifs, réglementaires et du code de déontologie de la police municipale.
Outils : Maîtrise de la Suite Office 2021 et aisance avec les logiciels métiers (MUNICIPOL).
Permis & Condition physique : Permis B en cours de validité obligatoire (permis moto obligatoire pour le GIR). Excellente condition physique, pratique du sport obligatoire et aptitude à la pratique du vélo (2 roues non motorisé).
Qualités relationnelles et savoir-être (Soft skills) :
Aisance orale, sens prononcé du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie.
Rigueur, assiduité, maîtrise de soi et autorité naturelle.
Fortes capacités rédactionnelles et aptitude marquée pour le travail en équipe.
Cadre d'emplois : Poste ouvert aux titulaires de catégorie C (Filière Police Municipale).
Cycles horaires (Base 35h15) : Horaires variables selon l'unité d'affectation (cycles de matin, d'après-midi, de journée ou de nuit) incluant 1 heure mensuelle dédiée aux réunions de brigade.
Contraintes spécifiques :
Obligation de travailler au moins 2 samedis par mois. Poste soumis à des astreintes et forte disponibilité requise. Travail du dimanche possible (indemnisé en heures supplémentaires).
Conditions d'exercice : Port de la tenue réglementaire obligatoire. Détention du double agrément (Préfet / Procureur), assermentation et habilitation au port d'armes (catégories B et D). Équipement de protection individuelle fourni (gilet pare-balles).
Risques spécifiques : Exposition potentielle aux conflits, outrages, agressions verbales ou physiques.
Rémunération & Avantages : Octroi de la N.B.I. (Nouvelle Bonification Indiciaire) à hauteur de 15 points. Pas de logement de fonction.
Lieu de travail : Direction de la Police Municipale - 15, rue Jean-Mermoz, 93200 Saint-Denis (interventions sur l'ensemble du territoire de compétence).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
