Policier municipal (h/f) - Villetaneuse
Référence : O093250929001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villetaneuse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
CONDITIONS D'EXERCICE:
* Cadre d'emplois des agents de police municipale.
* Traitement indiciaire + Indemnité de résidence + NBI (agent titulaire)
* Régime Indemnitaire : Indemnité mensuelle spéciale de fonction (ISF), Indemnité d'administration et de technicité (IAT) selon l'indice + prime de Vie chère
24 H Supp du dimanche / ISFE 20% / IAT 8
* 3 jours par semaines et 2 week-end/mois
1/ Veille à l'application des règles édictées par le Maire :
- Assure la surveillance du territoire communal
- Applique les pouvoirs de police du Maire
- Contrôle le respect et l'application des arrêtés du Maire
- Assure la prévention et la répression des infractions
- Accueille, informe et renseigne les administrés sur la voie publique ou au sein du service
- Rédige des rapports d'information à sa hiérarchie
- Fait des rondes régulières dans les quartiers, constate et relève les infractions
2/ Contrôle et relève les infractions
- Contrôle les automobilistes et s'assure de leur respect des règles édictées par le Maire (stationnement, vitesse, circulation des poids-lourds en centre-ville, etc.)
- Qualifie, constate et fait cesser par procès-verbal les infractions au code de la route
- Intervient en flagrant délit et conduit les contrevenants devant un OPJ
- Recueille et diffuse le signalement des personnes recherchées
- Constate par procès-verbal les véhicules en infraction au regard des règles de la salubrité publique
3/ Transmets des informations et rédige des écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieur des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Procède à l'enregistrement des OTV et à l'établissement des bilans de patrouilles
- Procède à l'enregistrement du dossier et à l'établissement des permis de détention des chiens dits dangereux (1ère et 2ème catégorie)
4/ Activités diverses :
- Prévient la sécurité lors des cérémonies officielles et diverses manifestations (stationnement, accès, etc.)
- Sécurise les passages piétons à la sortie des écoles
- CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS
Profil recherché
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER
* Expérience sur poste similaire souhaitée
* Formation de niveau BAC
SAVOIR-FAIRE REQUIS
* Contacts permanents avec les administrés
* Disponibilité et sens du service public
* Surveillance et relevé des infractions
* Sens de l'écoute, du dialogue et de la réserve.
* Maîtrise des outils électroniques et informatiques.
* Capacité de travail en équipe.
* Capacité à travailler avec méthode et rigueur
* Tenue et comportement exemplaire
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Maitrise de l'armement B8, B6
Techniques médiation,
dialogue et négociation
Connaissances des règles de sécurité et de l'environnement
Procédures et dispositifs de secours
Pouvoir de police du maire
Utilisation et circuit de traitement des procès- verbaux y compris électroniques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
