Agent de Police Municipale MOTOCYCLISTE (h/f) - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013260609001016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Police Municipale est rattachée à la Direction Générale des Services, placée sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale et de son Adjoint.
La Direction de la Police Municipale est composée de 92 Agents dont 61 Policiers Municipaux, 17 Opérateurs de Surveillance de VidéoProtection, 7 ASVP et 7 Agents administratifs
Les Policiers Municipaux sont chargés, sous l’autorité du Maire, d'exercer leurs compétences en matière de Police Administrative et Judiciaire, dans les limites qui sont définies par leur qualité d'A.P.J. A et dans le respect des lois en vigueur.
Ils exercent les tâches qui leurs sont confiées en matière de bon ordre, de sureté, de sécurité et de salubrité publique, et rendent compte aux agents chargés de leur encadrement de leur bonne exécution ou des raisons qui ont rendu leur exécution impossible.
La Police Municipale est dotée d'armes de catégorie B1 (pistolet semi-automatique), B6 (P.I.E), B8, Da (matraque télescopique), protections balistiques individuelles et collectives (classe IV), caméras piétons, cinémomètre « ProLaser », Éthylotest électronique….
Vous rejoindrez l’Unité Mobile de Sécurité Routière, composée actuellement de 9 Agents Motocyclistes :
Toutes les missions de Sécurité Routière, intervenant dans le cadre du Plan Départemental de Sécurité Routière de la Préfecture de Police (vitesse, alcoolémie, comportement dangereux…) ;
Tous nos agents motocyclistes suivent la formation de perfectionnement Motocycliste CNFPT à l’école de Police Nationale ou de Gendarmerie Nationale ;
Unité équipée de moto YAMAHA TRACER 09 et MT07 ;
Horaires : 10H00 / 20H00 ;
En complément, vous recevrez des formations en internes au GTPI, au Code de la Route, de Primo-intervenant, de secourisme opérationnel, aux formations règlementaires… ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260609001016-agent-police-municipale-motocycliste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un poste de gardien de police obligatoire (tous grades) exerçant en Unité Motocycliste ou ayant les prérequis ;
Permis A et B indispensables ;
Qualités relationnelles et sens du dialogue (relation de proximité avec la population) ;
Capacité d’écoute et de discernement, gestion des conflits ;
Maîtrise de la réglementation en vigueur ;
Bonne condition physique : pratique sportive régulière ;
Sens du travail en équipe ;
Sens du service public ;
Autonomie, rigueur, et discrétion ;
Capacité rédactionnelle et utilisation de l’outil informatique ;
Formations préalables à l’armement et au perfectionnement motocycliste souhaitées. Particularités du poste :
Poste à temps complet en cycle (petite et grande semaine), travail en 10h00, 1 weekend sur 2 de repos
Rémunération statuaire, régime indemnitaire ville d’Aubagne (13ème mois, ISF à 20%, IAT 6 à 8, possibilités d’I.H.T. S, ARTT, …)
Profil pour exercice sur la voie publique
Grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
