Agent de portage de repas - COMMUNE DE SAUBRIGUES
Référence : O040261002000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saubrigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion administrative et technique du portage de repas sur le territoire communal.
Livraison des repas en semaine aux différents bénéficiaires de la commune
- Charger le véhicule, planifier et organiser sa tournée
- Conduire et manœuvrer, en toute sécurité et de façon rationnelle, un véhicule utilitaire léger
- Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute et patience
- Remettre les documents au client (menus, documentations...)
- Être attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité, alimentaires et routières
- Maintenir le lien social avec les clients, avoir le sens du contact auprès de personnes âgées
- Charger et décharger le véhicule, ranger, nettoyer
Réaliser des tâches administratives courantes dans le domaine du portage de repas
- Réaliser des travaux de bureautique de gestion courante
- Trier et classer les documents
- Exécuter et suivre les procédures et les décisions administratives
Profil recherché
- Aisance relationnelle auprès des personnes âgées.
- Permis B exigé.
- Sens du service public.
- Autonomie, disponibilité, polyvalence et rigueur.
- Goût du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Les candidatures complètes doivent être adressées à Madame le Maire soit :
- par voie postale, 30 place de la Mairie, 40 230 Saubrigues
- par mail, compta@saubrigues.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
