Agent de portage de repas à domicile - COMMUNE DE CALLAC
Référence : O022261023000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Callac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Callac recrute 4 agents pour son service de portage de repas à domicile.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la livraison des repas au domicile d’environ 35 usagers, dans le cadre de l’une des deux tournées quotidiennes.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :
• Contrôler les repas avant leur livraison ;
• Préparer et remplir les thermo-mallettes ;
• Charger le véhicule et organiser les tournées de manière optimale ;
• Assurer la livraison des repas aux usagers dans les délais impartis ;
• Remettre aux bénéficiaires différents documents : menus, factures, informations, documentations, etc. ;
• Maintenir un contact bienveillant et contribuer au lien social avec les bénéficiaires, notamment les personnes âgées ;
• Réaliser la plonge et assurer l’entretien courant du matériel ;
• Veiller à la propreté et au nettoyage du véhicule ;
• Effectuer le suivi administratif lié à l’activité de portage de repas ;
• Veiller au strict respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment en matière alimentaire et routière.
Mission complémentaire : livraison à Guingamp
Une seconde mission consiste à assurer une livraison entre l’EHPAD de Callac et une pharmacie située à Guingamp.
Cette mission est organisée en alternance avec votre binôme.
Lors des semaines concernées, les horaires sont prolongés jusqu’à 16h00 en semaine. Cette livraison n’est pas effectuée les week-ends.
Conditions de travail
• Temps non complet
• Contrat à partir du 1er janvier 2027 pour deux ans.
• Organisation du travail en cycle de 6 jours travaillés / 6 jours de repos
• Horaires habituels : 10h45 à 15h15
• Horaires jusqu’à 16h00 en semaine lors du cycle comprenant la livraison à Guingamp
• Travail les week-ends selon le planning
• Secteur d’intervention : Callac et communes environnantes
Profil recherché
Une expérience dans le domaine du portage de repas ou de la livraison auprès de particuliers serait appréciée.
Nous recherchons une personne :
• Ayant le sens du service public et du contact avec les usagers ;
• À l’aise dans les relations avec les personnes âgées ;
• Dotée de bonnes qualités relationnelles et d’un véritable esprit d’équipe ;
• Ponctuelle, discrète, autonome et capable de prendre des initiatives ;
• Attentive au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• En capacité de porter des charges, de rester debout et d’effectuer des opérations de manutention ;
• Titulaire du permis B, impératif ;
• Capable de conduire et de manœuvrer un véhicule de livraison avec prudence, sécurité et efficacité.
Vous souhaitez rejoindre les services de la Commune de Callac et contribuer au maintien du lien social auprès des habitants.
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M Le Maire
CV accompagné d’une lettre de motivation à : rh@mairie-callac.fr
Contact : 02.96.45.81.30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M Le Maire
CV accompagné d’une lettre de motivation à : rh@mairie-callac.fr
Contact : 02.96.45.81.30
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
