AGENT DE PORTAGE DE REPAS ET DE LIVRE A DOMICILE - BALARUC LES BAINS
Référence : O034261007000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Balaruc-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de portage de repas et de portage de livre à domicile
RELATIONS DE TRAVAIL
• Les relations hiérarchiques : exerce ses fonctions sous l’autorité du responsable de service et du directeur de pôle.
• Les relations fonctionnelles et partenariales : travaille en relation avec la responsable du CCAS et du SAD.
• Les relations extérieures : Contacts avec les personnes âgées et leur famille, les aides à domicile, le personnel médical
MOYENS MATERIELS DU POSTE
Mise à disposition d’un véhicule réfrigéré du service, poste informatique et téléphone.
Fournitures de blouses, gants, chaussures, produits désinfectants, masques, surblouses, charlottes et surchaussures (COVID)
AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE TRAVAIL – CONDITIONS D’EXERCICE
Travail à temps non-complet à 50 % soit 17H30/semaine.
Réparti du lundi au vendredi.
MISSIONS PRINCIPALES
• Livraison des repas à domicile pour les personnes âgées et les personnes porteuses de handicap bénéficiaires du CCAS.
• Suivi des commandes en relation avec le service, les bénéficiaires et le service traiteur.
• Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle
MISSIONS SPECIFIQUES
Livraison de repas à domicile :
• Réception des commandes dans les locaux du traiteur entre 6h et 6h30,
• Vérification des commandes et chargement dans le véhicule de livraison,
• Organisation de la tournée de livraison,
• Livraison des repas commandés, en tenant compte des régimes alimentaires.
Gestion des commandes :
Distribution des menus de manière hebdomadaire, durant la livraison des repas,
Prise des commandes auprès de bénéficiaires,
Réajustement régulier des commandes,
Réception et transmission des paiements.
Profil recherché
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Relative autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps de l’intervention
• Le cadre des missions est arrêté dans un règlement intérieur, les activités sont définies par le supérieur hiérarchique en fonction des besoins des personnes et du plan d’aide défini avec les partenaires
• Les actes de maltraitance de la personne peuvent avoir des conséquences humaines graves et entraîner des sanctions disciplinaires et pénales
CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilité,
Permis de conduire en cours de validité obligatoire
Travail au contact des personnes âgées
SAVOIRS
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
• Signaux physiques et psychologiques de la maltraitance
• Procédure de signalement de la maltraitance
• Respect des protocoles de qualité
• Faire preuve d’honnêteté et de discrétion par rapport aux situations rencontrées
• Eviter les actes de familiarité
• Porter un diagnostic de la situation et capacité d’adaptation
• Règle de confidentialité et de réserve
• Respecter la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droit de l’usager)
Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
• Développer l’accès à l’information et l’accès aux droits
• Repérer la maltraitance
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions
• Prévenir les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables
• Rendre compte de son intervention (justification d’horaires, observations, difficultés rencontrées)
• Veiller à la sécurité de la personne en situation d’urgence
SAVOIR FAIRE
Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
Connaitre les conditions de transport des denrées alimentaire,
Veiller au respect de la chaine du froid (de la réception de la marchandise jusqu’au domicile du bénéficiaire – remise des repas en main propre ou dans une glacière uniquement),
Maitriser les conditions d’entretien du véhicule en matière de propreté et d’hygiène alimentaire (nettoyage du caisson réfrigéré / utilisation de produits spécifiques),
Maitriser l’utilisation et l’entretien courant du véhicule de service
Savoir utiliser le système de réfrigération et contrôler les températures,
Savoir détecter des anomalies de fonctionnement sur l’ensemble du véhicule,
Savoir mettre en pratique des techniques d’entretien courant du véhicule et de petites réparation (rajout de liquide, utilisation d’une bombe anti-crevaison, changement d’un pneu en cas de crevaison …)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation et dernier arrêté à
Monsieur le Maire
23 avenue de la Cadole
34540 BALARUC LES BAINS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
