Agent de propreté - Mairie de ST CIRGUE
Référence : O081260728001772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cirgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Cirgue recrute un agent de propreté des locaux afin d’assurer l’entretien et la propreté des locaux de la mairie.
Sous l’autorité du Maire, l’agent est chargé d’assurer la propreté et l’entretien courant des locaux de la mairie,à raison de 2 heures par mois..
À ce titre, il assure notamment les missions suivantes :
- Nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires et la cuisine ;
- Dépoussiérer les surfaces ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Aérer les locaux ;
- Approvisionner les distributeurs de savon et d’essuie-mains ;
- Veiller à la sécurité des utilisateurs des locaux, notamment par le balisage des zones glissantes ;
- Utiliser les produits et matériels d’entretien conformément aux consignes d’utilisation et de sécurité ;
- Assurer l’approvisionnement en matériel et produits nécessaires aux opérations de propreté ;
- Nettoyer et ranger le matériel après utilisation ;
- Maintenir le matériel d’entretien en bon état ;
- Repérer et signaler au Maire toute anomalie, dégradation ou tout dysfonctionnement constaté dans les locaux ou sur les équipements.
Profil recherché
- Connaissance des techniques courantes de propreté et d’entretien des locaux ;
- Connaissance des méthodes de nettoyage adaptées aux différents types de surfaces ;
- Maîtrise de l’utilisation des produits et matériels de nettoyage ;
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux opérations de propreté ;
- Capacité à respecter les dosages, les conditions d’utilisation et les précautions d’emploi des produits ;
- Capacité à utiliser, nettoyer et entretenir les matériels nécessaires aux opérations de propreté ;
- Capacité à assurer le rangement des produits et du matériel après utilisation ;
- Capacité à identifier et signaler les anomalies, dégradations ou dysfonctionnements constatés ;
- Respect des consignes d’entretien et de sécurité données par l’autorité hiérarchique.
Une expérience dans le domaine de la propreté ou de l’entretien des locaux serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur Brice LEBAS, Maire de Saint-Cirgue
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
