Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de MEZENS
Référence : O081260814000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mézens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent technique polyvalent assure l’entretien, la maintenance, l’amélioration et la mise en valeur du patrimoine communal. Il intervient sur les espaces publics, la voirie, les bâtiments communaux et les équipements municipaux. Il participe au bon fonctionnement des services techniques et répond aux besoins de la commune en réalisant des interventions variées sur l’ensemble du territoire communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260814000316-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1 - Savoirs
• Entretien des espaces verts
• Notions d’écologie
• Connaissances générales en bâtiment (plomberie, électricité, peinture, maçonnerie, menuiserie, serrurerie)
• Notions de voirie et d’entretien des réseaux
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Utilisation des matériels thermiques et électroportatifs
2 - Savoir-faire
• Travailler de manière autonome
• Organiser son activité
• Diagnostiquer une panne simple
• Réaliser des travaux courants d’entretien
• Utiliser les matériels en sécurité
• Rendre compte et signaler les anomalies
3 - Savoir-être
• Polyvalence
• Autonomie
• Sens du service public
• Disponibilité
• Initiative
• Discrétion professionnelle
• Rigueur
• Organisation
• Bon relationnel avec élus, administrés et partenaires
4 - Conditions d’exercice
• Travail principalement en extérieur
• Port de charges
• Utilisation régulière de matériels motorisés
• Travail seul ou en équipe
• Horaires adaptés selon les saisons ou les besoins du service
• Interventions exceptionnelles ou astreintes en cas d’urgence ou d’événements particuliers
5 - Habilitations et permis souhaités
• Permis B obligatoire
• Permis BE apprécié
• Compétences certifiées ou avérées en gestion et maintenance des matériels motorisés
• CACES adapté aux matériels utilisés, obligatoire
• Habilitation électrique BS/BE manœuvre souhaitée
• Formation SST appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire Lucie DUCOS.
mail : secretariat@mairie-mezens.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
