Agent de propreté - profil espaces verts en Remplacement - Ville de PONTOISE
Référence : O095261001000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein du Centre Technique Municipal notamment au Service de la Propreté, vous aurez pour mission d’effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics (places et trottoirs).
Nettoyer les voies:
- Ramasser les déchets et Feuilles et les mettre en sac.
- Dégager les caniveaux et bouches d’égouts.
- Changer les sacs des corbeilles quand ils sont pleins
- Participer au salage de la voirie en cas de gel et neige
- Signaler les anomalies constatées à son responsable.
- Désherbage des trottoirs et voies avec débrousailleuse
- Maitrise de l’utilisation d’un souffleur pour le ramassage des feuilles.
Assurer le suivi des équipements et du matériel :
- Entretenir et ranger le local et le matériel
- S’approvisionner de sacs auprès du responsable
Spécificités du poste :
Travail en extérieur.
Port de charges. (débroussailleuse, souffleur...)
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie contractuelle
Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie C
Temps de travail 36h20 hebdomadaires
Congés : 25 jours annuels + 7 RTT
Rémunération statutaire + IFSE
Titres restaurant à 8€ avec une prise en charge employeur à 60%
Participation employeur à un contrat groupe pour la mutuelle santé (30€/mois)
Midis sportifs (2x/semaine) et activités culturelles
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Barbecue annuel & Noël des agents
Profil recherché
Connaitre les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics en respectant les techniques d’utilisation.
Connaissance de la ville souhaitée
Capacité d'organisation et d’autonomie
Ponctualité et Rigueur
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez ! -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
