agent de propreté des espaces publics - COMMUNE DE SAINT-MITRE LES REMPARTS
Référence : O013260730001037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mitre-les-Remparts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la propreté, la salubrité et l'entretien des espaces publics afin de garantir un cadre de vie agréable, sécurisé et conforme aux attentes des usagers de la commune.
• Nettoyage voieries (balai)
• Lavage voiries (haute pression)
• Ramassage des déchets (poubelles, mégots, détritus, déjections canines)
• Désherbage manuel ou mécanique des espaces publics • Arrosage des jardinières avec camion cuve
• Vider les corbeilles de propreté et remplacer les sacs.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Polyvalence
• Nettoyage avec engins autonomes
• Enlèvements des encombrants
• Nettoyage de panneaux d’affichage libre légal / Suppression des affichages sauvages• Nettoyage voieries (balai)
• Lavage voiries (haute pression)
• Ramassage des déchets (poubelles, mégots, détritus, déjections canines)
• Désherbage manuel ou mécanique des espaces publics • Arrosage des jardinières avec camion cuve
• Vider les corbeilles de propreté et remplacer les sacs.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Polyvalence
• Nettoyage avec engins autonomes
• Enlèvements des encombrants
• Nettoyage de panneaux d’affichage libre légal / Suppression des affichages sauvages
Profil recherché
COMPETENCES
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
• Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des espaces publics.
• Notions relatives au tri des déchets et au respect de l'environnement.
• Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique.
• Utiliser le matériel de nettoyage (balayeuse, souffleur, débroussailleuse, nettoyeur haute pression…).
• Identifier les anomalies et les signaler.
• Organiser son travail en fonction des priorités.
• Travailler seul ou en équipe.
• Ponctualité
• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Respect des consignes
• Courtoisie et politesse avec les usagers
• Discrétion professionnelle
• Rigueur et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre CV et LM.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
