Agent de propreté des espaces publics - MAIRIE DE TULLINS
Référence : O038260824000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tullins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 751 hab., 3ème ville de l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au cœur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son cœur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.
• veiller à la propreté des lieux publics de la collectivité,
• réaliser les opérations de nettoiement et d’entretien des voiries/trottoirs et des espaces publics,
• maintenir les espaces publics sûrs et en bon état pour les usagers,
• vider les corbeilles de rues et enlèvement des dépôts sauvages.
Polyvalence en appui auprès des autres métiers des Services Techniques
• intervention, suivant les besoins et la charge de travail, en aide auprès de la voirie/nettoiement, festivités, bâtiment, maçonnerie… ,
• savoir accompagner et suivre les consignes données par les personnes aidées.
CONTRAINTES
• participation aux astreintes techniques en dehors des heures de travail, et les week-ends,
• Intervention possible dans le cadre du déneigement et lors d’évènements météorologiques exceptionnels (tempêtes, intempéries, etc.),
• travail sur le terrain nécessitant une capacité d’adaptation aux conditions et aux contraintes des interventions (présence de public, conditions météorologiques, engagement physique…),
• position accroupie ou agenouillée ; travail bras au-dessus du cœur.
Profil recherché
• être titulaire du permis VL et permis PL serait un plus,
• posséder des connaissances de base sur la nature, le tri, la collecte et le traitement des déchets,
• maîtriser les techniques manuelles et mécanisées de balayage et de lavage des voiries et espaces publics,
• utiliser les outils manuels et mécaniques nécessaires,
• connaître les règles d’utilisation et de sécurité liées aux produits d’entretien, de désinfection et de débouchage,
• maîtriser les techniques de nettoyage et de traitement des tags et graffitis,
• connaître et appliquer les procédures courantes de sécurité relatives aux travaux et interventions sur la voie publique,
• maîtriser les techniques de dépollution, d’absorption et de dilution, notamment par l’utilisation d’absorbants adaptés,
• respecter les règles et bonnes pratiques en matière de gestes et postures,
• rendre compte à sa hiérarchie des problèmes rencontrés sur le terrain.
• Adaptabilité,
• Maîtrise de ses émotions,
• Être autonome, rigoureux et efficace,
• Être à l’écoute de la hiérarchie, des agents et des administrés,
• Avoir le sens du travail en équipe,
• Être garant de l’image et des valeurs du service public par une attitude professionnelle, un comportement adapté et une tenue vestimentaire correcte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION
• Organisation du temps de travail sur 4,5 jours : Lundi, mardi, mercredi et jeudi : 7h30-12h et 13h00-16h30 et vendredi 7h30-12h,
• Journée continue pendant la période estivale selon les modalités définies par le service,
• Poste ouvert aux titulaires de catégorie C (cadre d’emploi des adjoints techniques), aux contractuels,
• Poste à temps complet,
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE de 220 € bruts mensuels et CIA selon les règles d’attribution de la collectivité),
• Participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions,
• Adhésion possible au COS 38 et à l’Association des Personnels du Pays Voironnais,
• Prise de fonction souhaitée : octobre 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 25 septembre 2026
à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Direction des ressources humaines
Clos des Chartreux – CS 20058
38347 TULLINS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
