Agent de propreté des espaces publics (h/f) - COMMUNE DES MARTRES DE VEYRE
Référence : O063261019000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Martres-de-Veyre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la Commune Les Martres de Veyre recrute un agent de propreté des l'espaces publics.
Sous l'autorité du responsable des services techniques l’agent de propreté des espaces publics assure l’entretien courant, la propreté et le maintien en bon état des espaces publics communaux. A ce titre, il assure les tournées de collecte des corbeilles de ville et le ramassage des déchets présents au sol, notamment aux abords des points d’apport collectif. Il maintient les espaces publics, les cheminements piétons et les abords des équipements de collecte dans un état satisfaisant de propreté. Il signale à son responsable tout débordement, dépôt sauvage, dégradation ou situation présentant un risque pour les usagers.
Il contribue à la qualité du cadre de vie des habitants et à l’image de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261019000663-agent-proprete-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Une première expérience dans l’entretien des espaces publics est appréciée.
- Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e).
- Autonome et capable de respecter les consignes.
- Sens du travail soigné et souci de la propreté.
- Discrétion et respect de la confidentialité dans les locaux professionnels.
- Bonne capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
- Sens du service public et de la représentation d’une collectivité
Habilitation/Formations obligatoires :
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Modalités d’exercice :
Temps de travail : temps complet 36h /semaine, du Lundi au Vendredi
25 jours de congés payés annuels + 6 jours de RTT annuels
Horaires : 7h45/16h45 (journée continue)
1 journée de repos dans la semaine, déterminée par le responsable de service
Lieu d'exercice : Centre Technique, Rue de Talabeau 63730 Les Martres-de-Veyre
- Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prime
- Participation employeur de 20€ pour les contrats prévoyance labellisé et 15€ pour les contrats santé labellisé
- Adhésion au CNAS
Modalité de recrutement :
Merci d'adresse votre lettre de motivation et vote CV à
Monsieur le Maire
Commune Les Martres-de-Veyre
Place Alphonse Quinsat
63730 LES MARTRES-DE-VEYRE
Pour tout renseignement complémentaire sur les modalités du poste vous pouvez contacter M. VIVIER à responsable.technique@lesmartresdeveyre.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
