Agent de propreté des espaces publics/Manutentionnaire - MAIRIE DE NEUFCHATEL-HARDELOT
Référence : O062260731001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neufchâtel-Hardelot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille de rémunération des Adjoints Techniques € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous participez à l'entretien et à la valorisation des espaces publics afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les habitants. Vous assurez le nettoyage de la voirie, des espaces publics et des sanitaires.
Vous intervenez également lors des manifestations communales pour le montage, le démontage et la manutention de différents équipements (barrières, chaises, estrades, chapiteaux, chalets, etc.).
Occasionnellement, vous contribuez également à la sécurisation du domaine public et, selon les besoins du service, assurez la livraison de repas à domicile auprès des personnes âgées.
MISSIONS PRINCIPALES :
VEILLER A LA PROPRETE DES ESPACES PUBLICS
- Gérer de façon différenciée le nettoyage des espaces publics par balayage manuel ou mécanisé
- Laver les surfaces
- Nettoyer les sanitaires publics
- Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
- Approvisionner les distributeurs de canisites
- Vider et nettoyer les corbeilles (à papier, canines, etc.)
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
- Ramasser les feuilles mortes
- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics et en rendre compte à sa hiérarchie
- Accueillir et aider les usagers lors du dépôt des végétaux au point propre
- Entretenir et veiller au bon fonctionnement du point propre
MANUTENTIONNER ET INSTALLER DES MATERIELS DE FETES ET CEREMONIES
- Porter, charger et décharger des marchandises ou des produits
- Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux etc.
- Entretenir le matériel de manutention
- Montage et démontage des chalets
MISSIONS ANNEXES :
ASSURER LA LIVRAISON DE REPAS AU DOMICILE DES PERSONNES AGEES
- Assurer par la conduite d'un véhicule léger la livraison de produits alimentaires (repas complet, plats cuisinés) à des personnes en perte d'autonomie selon un programme de tournées préétabli ;
- Charger et décharger les plateaux prêts à être livrés en respectant les règles d'hygiène afférentes ;
VEILLER A L’ENTRETIEN DU MATERIEL
- Nettoyer le matériel (véhicule, caisses de stockage des repas...)
ASSURER LA MISE EN SECURITE DE LA VOIRIE ET LA SECURISATION DES ESPACES PUBLICS
- Intervenir, sur demande du Responsable des Services Techniques ou de son adjoint, lors de situations nécessitant une mise en sécurité de la voirie (ex. : affaissement de chaussée) ou de tout autre danger sur le domaine public
- Mettre en place un périmètre de sécurité afin de protéger les usagers et prévenir tout risque d'accident
- Installer les dispositifs de signalisation temporaire (barrières, rubalise et tout autre matériel de balisage nécessaire)
Profil recherché
SAVOIR
- Permis B obligatoire - autres permis bienvenus
- Connaissance des règles d’hygiène de base
SAVOIR-FAIRE
- Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
- Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
- Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
- Techniques de base de connaissance des typologies de déchets et des végétaux
- Procédures courantes de travaux sur la voie publique
- Techniques de chargement d'un véhicule, répartition des masses
- Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
SAVOIR-ETRE
Sens du service public
Adaptation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire est exigée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Madame le Maire
Mairie de Neufchâtel-Hardelot
Rue des Allées
62152 Neufchâtel-Hardelot
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
