Agent de propreté espaces publics (h/f) - Les Lilas
Référence : O093260619001781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Lilas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du/de Chef.fe du service propreté urbaine - voirie, vous aurez en charge les missions suivantes :
DEFINITION DU METIER :
Effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics.
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Nettoiement des voies, espaces publics
• Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
• Médiation et relations avec les usager.e.s
CONDITIONS D’EXERCICE :
Poste à temps plein sur 36h30 hebdomadaires
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement + 9 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé etc.)
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé de l’ensemble des espaces publics
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.), vider et nettoyer les corbeilles de l’espace public
• Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie et les pieds d’arbre
• Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
• Participation aux interventions de nettoyage des feuilles à l’automne
• Surveiller et alerter sa hiérarchie de la présence de dépôts sauvages, des pollutions ou des dégradations des espaces publics
• Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
• Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines polluant l'espace public
• Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage et entretien du matériel
• Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
• Techniques de traitement des tags
• Techniques de base de connaissance des déchets
• Notions du code de la route
• Procédures d'alerte et de secours
• Procédures courantes de travaux sur la voie publique
• Outils d'information et de sensibilisation
• Connaissance des règles de sécurité (signalétique, installation d’une zone de sécurité…)
SAVOIR-ÊTRE (QUALITES) :
• Sens des relations humaines et esprit d’équipe
• Être réactif et autonome
• Être à l’écoute et faire preuve de la diplomatie
• Faire preuve de la discrétion
• Sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
