Agent de propreté et d'entretien des espaces publics - COMMUNE DE SEIGNOSSE
Référence : O040261007001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seignosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Aménagement, sous la responsabilité du chef d’équipe des espaces publics, l’agent de propreté et d'entretien des espaces publics avec une spécialité jardinier assure l’entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers et s’assure des plantations des plantes, arbustes, etc sur le périmètre communal.
Entretien des voies et espaces publics
- Nettoyer par balayage manuel
- Laver les surfaces
- Nettoyer les sanitaires publics
- Approvisionner les distributeurs de canisites
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
- Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
- Enlever l'affichage sauvage
- Plantations sur les espaces publics
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Tondre les pelouses et les abords des espaces publics, complexes sportifs publics, etc.
Production et « élevage » de végétaux
- Participation aux aménagements paysagers
- Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux
- Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats
- Semer, repiquer et transplanter les végétaux
- Respecter la bonne croissance des végétaux et les délais/périodes de plantation
- Transplanter, tailler, traiter les végétaux
- Doser l'arrosage en fonction des végétaux
- Désherber mécaniquement les jeunes plants
- Effectuer les apports d'engrais nécessaires
- Identifier les parasites et maladies et appliquer les traitements
- Forcer les plantes à fleurs
- Donner sa forme ou greffer les végétaux
Suivi et entretien des équipements et matériels
- Utiliser les produits et matériels d'entretien et de nettoyage des voies et espaces publics
- Désinfecter et entretenir les matériels
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
- Signaler son intervention par une signalisation
- Ranger les objets déplacés après intervention
- Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Relations à l'usager
Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
- Techniques et outils manuel.les ou mécanisé.es de balayage et lavage
- Techniques de traitement des tags
- Techniques de base de connaissance des déchets
- Procédures courantes de travaux sur la voie publique
- Notions du code de la route
- Techniques de dépollution ou de dilution (absorbants)
- Produits de nettoyage et matériaux, dosage et conditions de stockage
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- Règles de sécurité
- Procédures d'alerte et de secours aux usagers
- Interventions spécifiques sur des incidents ou des sinistres (plages, etc.)
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, etc.
- Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
- Techniques de débroussaillage et de désherbage
- Conduite d’engins
COMPETENCES RELATIONNELLES (Savoir être)
- Échanges réguliers d'informations avec son supérieur hiérarchique
- Relations régulières avec les centres techniques
- Contacts quotidiens avec les usagers et services de la mairie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
