Agent de propreté (h/f) - MAIRIE DE CARQUEFOU
Référence : O044261007001095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carquefou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Carquefou, commune limitrophe de Nantes de 21000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue recrute un(e) agent de propreté H/F pour son service Propreté.
Contribuez à offrir un environnement propre, sain et accueillant !
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attaché(e) à la qualité du cadre de travail ? Rejoignez notre service propreté et
participez activement au bien-être de tous en veillant à la propreté et à l'entretien de nos locaux.
Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez l'entretien des locaux et contribuez à maintenir un
environnement agréable, propre et respectueux des règles d'hygiène et de sécurité.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Assurer l'entretien des locaux : nettoyer quotidiennement les écoles, des crèches, les sanitaires, les espaces communs,
conformément au planning établi.
- Garantir l'hygiène et la sécurité : appliquer rigoureusement les protocoles et les consignes en vigueur.
- Organiser votre activité : planifier et réaliser vos tâches avec méthode, en respectant les priorités et les délais impartis.
- Veiller à la qualité des prestations : contrôler l'état de propreté des locaux et vous assurer qu'ils restent accueillants au
quotidien.
Profil recherché
Vous appréciez le travail bien fait et savez faire preuve d'autonomie, de discrétion et de rigueur dans vos missions.
Vous disposez des compétences et qualités suivantes :
- Maîtrise des techniques de nettoyage manuelles et/ou mécanisées : balayage, lavage et désinfection.
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et capacité à les appliquer au quotidien.
- Sens de l'organisation et méthodologie dans la réalisation des tâches de nettoyage.
- Autonomie, rigueur et souci du travail bien fait.- Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que la propreté contribue directement au bien-être de chacun, votre rôle est essentiel ! Par votre engagement et votre
professionnalisme, vous participez chaque jour à offrir un cadre de travail agréable, sain et accueillant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Horaires découpés du lundi au vendredi ;
- Poste annualisé ;- Cadre d'emplois des adjoints techniques ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS
Contact : Claude Olivier, Responsable Propreté et Parc Auto - tél : 02 28 22 23 92
Merci d'adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation administrative à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
