Jardiniers H/F - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044260317000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Nature et Jardins est mutualisée entre la ville de Nantes et Nantes Métropole.
Cette Direction assure le réaménagement et la création de nouveaux espaces publics, l’entretien et la gestion de 1200 hectares de patrimoine vert et de 130 parcs et jardins. Elle pilote une politique ambitieuse de transition écologique, de biodiversité et de nature en ville.
La Direction Nature et Jardins pilote également une politique métropolitaine ambitieuse Nature & Biodiversité et comprend différents services assurant l'ensemble de ses missions : Territoires et logistique, Etudes et paysage, Recherche et Biodiversité, Arbres et Canopée, Relations aux publics, Productions végétales et la Cellule de Gestion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260317000878-jardiniers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé.e en aménagements paysagers, vous maîtrisez les techniques horticoles, paysagères et la gestion des espaces naturels. Vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible à la gestion durable des espaces verts.
Permis B boîte manuelle obligatoire
Conditions d'exercice :
En rejoignant la ville de Nantes, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
• 7h45 de travail par jour, de 8:00 à 16:45 avec une pause méridienne d’1h
• 27 jours de congés et 22 jours de récupération pour une activité à temps plein
• Opportunités d’évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité
géographique…)
• Accès à la formation & habilitations
• Zone d’intervention limitée à la ville de Nantes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 23 postes similaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Aurélie ROUGE, chargée RH cellule de gestion, 02 40 41 67 19.
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, gestionnaire recrutement, 07 64 61 69 32.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
