Agent de propreté Urbaine - COMMUNE DE COURPIERE
Référence : O063261008000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courpière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Courpière recherche un agent de propreté urbaine afin de renforcer son équipe et de contribuer à l’entretien et à la qualité du cadre de vie communal.
Rattaché(e) au Responsable des services techniques, vous serez chargé(e) d’assurer la propreté et l’entretien des voiries et espaces publics, notamment le nettoyage des rues, le ramassage des déchets et des poubelles publiques, le repérage des pollutions ou dégradations, ainsi que le déneigement manuel en période hivernale.
Assurer le nettoyage manuel des voiries et des espaces publics.
Effectuer le nettoyage des rues, trottoirs, places et autres espaces publics.
Procéder au ramassage et à la vidange des poubelles publiques.
Repérer et signaler les pollutions, dépôts sauvages, dégradations ou anomalies constatés sur l’espace public.
Assurer le déneigement manuel des trottoirs, passages piétons et autres zones nécessaires en période hivernale.
Ramasser les déchets présents sur la voie publique et maintenir les secteurs d’intervention propres.
Utiliser et entretenir le matériel et les équipements mis à disposition.
Profil recherché
Sens du service public et du travail en équipe.
Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur.
Rigueur, ponctualité et autonomie.
Sens de l’observation et capacité à signaler les anomalies.
Respect des consignes de sécurité.
Disponibilité et capacité à travailler dans des conditions météorologiques variées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
PERMIS B OBLIGATOIRE
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire (lettre de motivation et CV) Par voie postale : Mairie de Courpière Place de la cité administrative 63120 COURPIERE
ou par mail : i.rodrigues@ville-courpiere.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
