Agent de Propreté Urbaine - COMMUNE DE MOULINS
Référence : O003260625001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Moulins (20 000 habitants) recrute Un Agent technique Propreté Urbaine (H/F)
Vous serez rattaché(e) au Responsable du Service de la Propreté Urbaine et vous évoluez au sein d’une équipe de 17 agents.
En tant qu’Agent de la Propreté Urbaine, vos missions seront les suivantes :
- Participation aux diverses opérations de propreté urbaine sur la voirie, les places, les abords des bâtiments
- Vidage et nettoyage des corbeilles de propreté sur la voie publique
- Enlèvement des déchets laissés dans les rues
- Balayage manuel en secteur primaire
- Désherbage
- Ramassage des feuilles
- Suivi de la campagne des étourneaux
Des interventions ponctuelles peuvent être réalisées avec le service Fêtes et Manifestations.
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Octobre 2026
- Poste Permanent
- Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- Poste à temps complet : 37h30
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Moyens à disposition : Véhicule du pool des Services Techniques
- Avantages : Tickets Restaurant, Remboursement des frais de transports en communs, Adhésion au CNAS, Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, Formation avec notre centre dédié
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Compétences techniques :
- Manipulation des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité – Souffleurs, Désherbeur thermique, débroussailleuse
- Assurer l’entretien courant du matériel
Savoir-Être :
- Sens de la communication
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie & Rigueur
- Sens du service public
Permis B obligatoire
Permis C souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire de Moulins
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
