Agent de propreté urbaine - conducteur de balayeuse (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084261012000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recherche pour son service Propreté urbaine
par voie statutaire, un ou une
Agent de propreté urbaine - conducteur de balayeuse (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux – catégorie C – à temps complet
Acteur essentiel de la qualité du cadre de vie des habitants, vous contribuez quotidiennement à la propreté et à l’entretien des espaces publics. Par votre action, vous participez activement à l’image et à l’attractivité de la ville.
Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous assurez l’entretien et la propreté des espaces publics de la commune, en respectant les règles de sécurité et les délais impartis. Sur des secteurs définis, vous intervenez en autonomie pour :
• Assurer le balayage ou le lavage mécanique du domaine public (voiries, trottoirs, places…)
• Compléter si nécessaire par des interventions de balayage manuel
• Procéder au ramassage des déchets et des déjections canines
• Veiller au bon fonctionnement de votre engin en assurant son contrôle, son entretien et son nettoyage quotidien
• En cas d’immobilisation du matériel, participer aux missions polyvalentes de propreté urbaine
• Intervenir ponctuellement dans le cadre d’événements ou de situations exceptionnelles afin d’assurer la continuité du service public
Profil recherché
Qualités et compétences requises :
- Permis B exigé et Permis C est un plus
- Connaître les règles d’intervention sur le domaine public, notamment en matière de sécurité routière
- Connaître les règles en matière de tri et de recyclage des déchets
- Aimer travailler en équipe et en extérieur
Au-delà de vos qualifications, vos qualités et votre investissement feront la différence : bonne condition physique, sens du service, autonomie, rigueur, polyvalence, prudence, sens de l’initiative et disponibilité.
Conditions d’exercice du poste :
Spécificités : Aptitude à travailler en extérieur, position debout prolongée, adaptabilité aux comportements des usagers, flexibilité d’horaires avec travail occasionnel le week-end et jours fériés lors des manifestations organisées par la ville.
Poste à temps complet de 36 heures par semaine
Horaires : Mardi, mercredi, vendredi et samedi les matins (Mardi, mercredi 5h/12h ; jeudi 5h/13h ; vendredi 5h/8h30)
Lundi et vendredi après-midi (lundi 13h/16h30 ou l’été 13h30 à 17h – vendredi l‘été uniquement 13h – 16h30)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
