Adjoint Tech - Chauffeur de la direction Site de Bordeaux H/F
Référence : 2026-2299959
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRAC Nouvelle Aquitaine
DRAC Nouvelle-Aquitaine Site de Bordeaux 54, rue Magendie 33 000 BORDEAUX - Localisation : 54 rue Magendie 33000 Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Placé(e) directement sous l'autorité de la secrétaire générale, vous exercerez deux missions principales :
1/chauffeur
A ce titre, vous conduirez la directrice aux réunions, rendez-vous, auxquels elle souhaite assister au niveau de la région Nouvelle-Aquitaine. Les départs se feront depuis la DRAC à Bordeaux avec un retour également à Bordeaux.
Vous pourrez également, de façon exceptionnelle, être amené(e) à véhiculer les membres du comité de direction avec la voiture de la directrice. Les déplacements pourront parfois couvrir une amplitude horaire importante, à l’image de la taille de la région.
2/ Responsable de l'entretien du parc automobile :
Le parc automobile de la DRAC – site de Bordeaux est composé de 12 véhicules, dont 4 véhicules électriques. Il sera placé sous votre responsabilité.
Vous établirez le planning de suivi précis de chaque véhicule : dates des contrôles techniques, rendez-vous chez le garagiste, entretien... Vous reporterez également les km effectués par chaque véhicules une fois/mois.
Vous serez chargé(e) d'assurer le suivi technique de l’ensemble des véhicules du parc.
A ce titre, vous emmènerez les véhicules chez le garagiste pour toutes réparations, contrôle technique,….
L'entretien de la voiture du directeur sera sous votre responsabilité. Les autres véhicules devront être nettoyés 2 fois / an.
Vous serez également chargé(e) d'effectuer les remises au domaine et d'établir les demandes d'achats prévisionnelles.
3/ Autres tâches
En fonction du temps consacré à la mission de chauffeur, d’autres tâches relatives à la vie du site pourront vous être confiées.
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)
Compétences techniques :
- connaissance technique minimum des véhicules
Savoir-faire
- Conduite aisée, souple et prudente.
Savoir-être (compétences comportementales)
- Grande discrétion,
- Rigueur, sérieux
- Patience
- réactivité
Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
Candidat(e) disposant d'un permis B et de l'ensemble de ses points sur son permis.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
Relation hiérarchique : la secrétaire générale
Relations fonctionnelles :
Les membres du comité de direction, l' assistante de direction, la responsable logistique
À propos de l'offre
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Contact : Emmanuelle Schweig, secrétaire générale
emmanuelle.schweig@culture.gouv.fr
Tel : 05 57 95 01 32
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Madame la directrice régionale des affaires culturelles, à l’adresse suivante : candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires de travail modulables d'une semaine à l'autre et non prévisibles.
Quelques journées de travail avec amplitude horaire importante.
Adaptabilité indispensable aux horaires de déplacements de la directrice demandant une grande disponibilité.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de parc automobile
