technicien - topographie souterraine et diagnostic géotechnique - EPRCF33
Référence : O033260605000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Croignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1750 net mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
technicien - topographie souterraine eyt diagnostic géotehnique
- Préparation et gestion de l'ensemble du matériel avant chaque sortie terrain (EPI, matériel topographique, détecteur de gaz, lampes, etc.)
- Contacter les propriétaires et communes pour organiser les accès et obtenir les autorisations d'intervention
- Consulter les plans et documents disponibles en amont des missions
- Réaliser des scans 3D en carrière
- Réaliser les cheminements topographiques au tachéomètre et les relevés GPS
- Référencer les entrées de carrières (localisation, état d'accès, contexte) et mettre à jour la base de données
- Saisie et gestion des données dans la base de données géographique (QGIS)
- Tout type de mission en lien avec la prévention des risques liés aux carrières et falaises.
Conditions de travail
Le poste combine travail de bureau et travail de terrain en proportions variables selon les périodes. Des déplacements réguliers en voiture sont à prévoir, plusieurs fois par semaine, dans un rayon de 50 km maximum autour de Croignon. Très ponctuellement, des déplacements dans le reste de la France sont possibles.
Le travail de terrain comporte des risques inhérents au domaine d’activité. Les agents sont régulièrement amenés à travailler pendant plusieurs heures sous terre, dans des galeries présentant une faible hauteur sous plafond, parfois accidentées et pouvant présenter un risque d’effondrement. Il y a également un risque potentiel de chute à l’intérieur de puits de plusieurs dizaines de mètres de profondeur. Le travail d’inspection des falaises présente un risque de blessure par chute de blocs et un risque de blessure par glissade, notamment.
Tout le matériel de sécurité adéquat sera remis à son arrivée au technicien, notamment des chaussures de sécurité, des gants, un casque équipé d’une lampe frontale, des batteries de rechange, des lampes de secours, une trousse de premier soin, un détecteur de gaz, des vêtements adaptés au travail souterrain.
L’agent recruté disposera également d’un bureau, d’un ordinateur portable qui lui sera remis à son arrivée, ainsi que de tout le matériel informatique nécessaire à de bonnes conditions de travail.
L’équipe dispose d’un véhicule de service utilisé pour tous les déplacements professionnels effectués depuis les locaux du syndicat.
Profil recherché
Diplôme et niveau d’étude
• Recrutement au niveau Bac +2 à Bac +5 en fonction de la spécialité.
• Pas de diplôme spécifiquement recherché.
Connaissances et compétences techniques
• Lecture et interprétation de cartes topographiques
• Notions de topographie de terrain (formation interne assurée)
• Connaissances de base dans le domaine des sciences de la terre.
• Maîtrise des logiciels de bureautique standards (suite office notamment).
• Des notions en SIG seraient un plus.
Compétences générales
• Aisance avérée en milieu souterrain confiné : aptitude physique et psychologique à travailler plusieurs heures sous terre dans des galeries étroites, accidentées, présentant un risque d'effondrement
• Aisance relationnelle
• Capacité de collaboration avec ses coéquipiers.
• Bonnes capacités d’apprentissage.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV à adresser par mail à eprcf33@gmail.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
