Agent de propreté urbaine - MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL
Référence : O059261014001191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mons-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable espaces verts et propreté urbaine, vous effectuez les opéartions de nettoiement des voiries et espaces publics.
Mission de propreté et de nettoyage des voies et espaces publics :
- Selon un planning à la demi-journée, effectuer les opérations de propreté les secteurs définis : à pied avec chariot ou tricycle ou en véhicule selon l'organisation du service.
- Effectuer un ramassage de papiers, déchets, vidage de corbeilles, et tour de propreté autour de la corbeille
- Enlever les affichettes et liens sur les éclairages publics et signalisation routière (panneaux, feux tricolores...).
- Enlèvement de dépôts sauvages sur les voiries et espaces verts selon les besoins
- Propreté des cours d'écoles (soufflage, vidage de corbeilles, ramassage papiers, désherbage, feuilles)
- Nettoyage de voirie, espaces publics, suite à des manifestations ou accidents (utilisation d'absorbant)
- Participer aux opérations de déneigement et salage selon les priorités du service.
- Effectuer le désherbage des surfaces minérales telles que : mails, trottoirs, pieds de murs et fil d'eau...
- Veiller aux signalements des dégradations de l'espace public (tags, mobiliers, dépôts sauvages...) y compris signalement des bornes d’apport volontaire pleine par l’application QR code.
- Participer en renfort sur les opérations d'arrosage et travaux en espaces verts.
- Respecter les horaires et conditions de travail (port des EPI, des vêtements de travail, respect des conditions hygiène et sécurité...)
Profil recherché
Titulaire du permis B
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Rigueur, dynamisme, adaptabilité, esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et Lettre de Motivation) peuvent être déposées en ligne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
