Agent de propreté urbaine - MAIRIE DE RAMONVILLE SAINT AGNE
Référence : O031260818000093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ramonville-Saint-Agne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2007 euros brut (IFSE inclus) + CIA 400 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef d'équipe et dans une volonté de participer à la qualité du cadre de vie des habitants, vous assurez seul ou en équipe la propreté de la commune.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 8h – 17h, 1 mercredi sur 2 (jour de marché) : 6h - 14h30
• Répartition du travail : 1 semaine de 5 jours, 1 semaine de 4 jours (1 lundi sur 2 non travaillé) OU semaine de 4,5 jours
• Travail ponctuel le week-end en fonction des évènements,
• Congés + RTT
• Travail ponctuel le week-end en fonction des évènements,
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce et abonnement transport (selon règlement), prestations Sociales et Culturelles.
1 - Effectuer l’entretien de l’espace public
• Nettoyer, entretenir la voirie et les espaces publics
• Entretenir et ramasser les corbeilles à papier
• Entretenir l'aire de stockage et des espaces extérieurs du centre technique
• Ramasser les encombrants et déchets verts mis en dépôt sauvage sur le domaine public
• Effectuer le désherbage thermique, manuel et mécanique
• Nettoyer les cimetières
• Réaliser les interventions urgentes sur le domaine public (tempêtes, incendie, accidents divers)
• Conduire les engins pour le balayage mécanisé
2 - Nettoyage du marché (mercredi et samedi)
• Manutentionner les containers et des panneaux de signalisation pour le marché
• Nettoyer la voirie et les espaces utilisés par le marché de plein vent
3 - Entretien du matériel
• Garantir l'entretien du matériel utilisé et faire remonter les informations sur les dysfonctionnements
• Nettoyer les véhicules et les bennes du service
Profil recherché
Profil souhaité
• Expérience dans le domaine de la propreté urbaine de 6 mois souhaitée
• CAP propreté de l'environnement urbain - collecte et recyclage serait un plus
• Permis B obligatoire
Compétences requises pour le poste
• Connaissance des gestes et postures du métier
• Connaissance des consignes de sécurité et les règles envers les usagers du domaine public
Qualités requises pour le poste
• Rigueur sur l’application des règles de sécurité et d’hygiène
• Courtoisie à l'égard des riverains et automobilistes
• Autonomie et initiative, sérieux et assiduité
• Sens du travail en équipe, sens du service public et goût du travail en extérieur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
dressez votre candidature : CV et lettre de motivation à M. Le Maire (réf. : VS/AB/PU)
recrutement@mairie-ramonville.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
