Agent de propreté urbaine - Villefranche-sur-Saône
Référence : O069260811001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Participer à la propreté des espaces publics de la ville,
Entretenir le domaine public, balayer la voirie, ramasser les feuilles, désherber, collecter et remplacer les sacs de détritus dans les corbeilles,
Effectuer le nettoyage des sanitaires publics,
Effectuer la collecte des déchets canins et remplir les distributeurs de sachets canins,
Constater les situations anormales ou représentant un danger quelconque pour l'usager du domaine public (dépôt sauvage, véhicules en épaves...) et faire remonter l'information,
Enlever les affichages sauvages par tous les moyens appropriés,
Ramasser les encombrants présents sur l'espace public,
Retirer les tags visibles depuis l'espace public par tous les moyens appropriés,
Participer aux opérations de déneigement et autre nettoyages liés aux manifestations,
Vidage des cendriers,
Réaliser l'entretien courant de l'outillage manuel, des engins motorisés et des locaux dédiés,
Participer à la viabilité hivernale.
Missions secondaires
Effectuer des renforts en fonction des besoins du service,
Participer aux missions d'effarouchement,
Participer au lavage des voiries.
Vous souhaitez intégrer l'équipe de la propreté urbaine, vos missions seront les suivantes :
Missions principales
Participer à la propreté des espaces publics de la ville,
Entretenir le domaine public, balayer la voirie, ramasser les feuilles, désherber, collecter et remplacer les sacs de détritus dans les corbeilles,
Effectuer le nettoyage des sanitaires publics,
Effectuer la collecte des déchets canins et remplir les distributeurs de sachets canins,
Constater les situations anormales ou représentant un danger quelconque pour l'usager du domaine public (dépôt sauvage, véhicules en épaves...) et faire remonter l'information,
Enlever les affichages sauvages par tous les moyens appropriés,
Ramasser les encombrants présents sur l'espace public,
Retirer les tags visibles depuis l'espace public par tous les moyens appropriés,
Participer aux opérations de déneigement et autre nettoyages liés aux manifestations,
Vidage des cendriers,
Réaliser l'entretien courant de l'outillage manuel, des engins motorisés et des locaux dédiés,
Participer à la viabilité hivernale.
Missions secondaires
Effectuer des renforts en fonction des besoins du service,
Participer aux missions d'effarouchement,
Participer au lavage des voiries.
Pour candidater : Envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) avant le 13 septembre 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur notre page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Profil recherché
Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux, une capacité d'adaptation, le sens de la communication, vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de propreté, la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation, la technique de fonctionnement et d'entretien des différents types d'outillage et de matériel, les techniques de désherbage et les technique de déneigement.
Contraintes et environnement
Sujétions spécifiques, astreintes
Permis B exigé
Travail en week-end
Astreinte viabilité hivernale
Participation à des évènements exceptionnels
En fonction contraintes de services : travail en soirée, jours fériés selon le planning établit en amont.
Exposition à des risques professionnels
Port d'équipements de protection individuelle maintenus propres
Port de charges (25kg maximum)
Moyens
Matériel professionnel adapté aux missions
Cycle de travail
37 heures sur 5 jours
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
