Agent de restauration - Mairie de BERNES-SUR-OISE
Référence : O095260626000540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bernes-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participe aux missions de réception, de distribution et de service des repas, aux activités d’accompagnement des convives et d’entretien des matériels de restauration, des locaux des différents bâtiments publiques.
- Préparer les salles de restauration avec les collègues en dans le respect des consignes de la responsable d’office.
- Remettre en température les préparations culinaires.
- Distribuer et servir les repas dans le respect des normes d’hygiène.
- Assurer la bonne exécution des procédures et autocontrôle mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire.
- Veiller au respect des projets d’accueil individualisé en cas d’allergie et aux différents régimes alimentaires.
- Accompagner les convives durant le repas : être à l’écoute des enfants concernant leurs besoins durant la prise du repas.
- Réaliser les tâches d’entretien selon le cycle prévu des locaux et des matériels de restauration, administratifs, classes d’école, sanitaire, etc.
- Réaliser les opérations de rénovation suivant les fiches techniques des matériaux comme le décapage et le cirage des sols.
- Lire et respecter régulièrement les procédures, consignes d’utilisation, fiches techniques, fiches d’hygiène et de sécurité disponibles et affichées, des produits d’entretien utilisés.
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contribuer à l’économie d’eau et d’énergie
Profil recherché
1- Les savoirs
- Les réglementations d’hygiène, de microbiologique et de sécurité.
- Les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maitrise sanitaire.
- Les conditions de remise en température des denrées alimentaires.
- Les techniques de service en salle.
- Les allergies alimentaires.
- Les besoins nutritionnels des convives.
- La circulaire du 25 juin 2001 relative à la composition des repas servis en restauration scolaire et la sécurité des aliments.
- Les démarches éco - responsables, éco-gestes et développement durable. Identifier les différents matériaux
- Connaitre les règles d’utilisation et les risques des produits d’entretien
- Différencier les produits acides et alcalins, posséder les notions de pourcentage, de dosage et de proportion
2- Les savoirs faire
- Réaliser les tâches préalables à la finition des mets respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer à la remise en température (liaison froide).
- Appliquer et respecter les procédures et autocontrôles demandés.
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
- Accompagner les convives pour la prise des repas dans une atmosphère conviviale.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Maitriser la manipulation des appareils de nettoyage industriels en respectant les procédures d’utilisation tel que la mono brosse.
- Maitriser et appliquer les consignes lors de la manipulation des produits d’entretien.
- Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité (consommation d’eau, tri des déchets, production compost…)
3- Les savoirs être
- Sens du service public et du service à la population
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
95340 BERNES SUR OISE
ou par mail à ressourceshumaines@bernes95.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
