Agent de restauration - MAIRIE DE DAVEZIEUX
Référence : O007260720001914
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Davézieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent exerce ses fonctions au restaurant scolaire de Davézieux, il est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service scolaire et de la coordinatrice du temps de restauration.
L'agent sera intégré dans une équipes de 8 personnes.
Temps de travail : 16 heures hebdomadaires
Service de restauration scolaire (temps méridien)
• Installation et dressage des tables avant le service (couverts, plateaux, éléments de dressage)
• Accueil et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
• Service des repas et assistance aux enfants les plus jeunes si besoin
• Débarrassage des tables à l'issue du service
• Plonge (vaisselle, ustensiles, matériel de cuisine) et rangement
• Nettoyage et désinfection de la salle de restauration, des tables et du matériel utilisé
• Application stricte des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité (méthode HACCP, tri des déchets)
• Signalement de toute anomalie (matériel, denrées, comportement d'un enfant) à la hiérarchie
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP) et des règles de sécurité
• Connaissance des techniques et produits de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des gestes et postures de travail (manutention, port de charges)
• Notions de base en psychologie de l'enfant appréciées
Savoir-faire
• Dresser une table et organiser un service de restauration collective
• Utiliser et entretenir le matériel de cuisine et de nettoyage
• Appliquer les procédures de nettoyage, de désinfection et de tri des déchets
• Organiser son travail dans un temps contraint et selon un planning fixe
• Adopter les gestes de premiers secours en cas d'incident avec un enfant
Savoir-être
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Autonomie, ponctualité et rigueur
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et l'équipe enseignante
• Capacité d'adaptation, réactivité face aux imprévus
• Travail en équipe avec les autres agents communaux et le personnel enseignant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par la plateforme emploi territorial
a défaut par mail à mairie@davezieux.fr
Madame le Maire
237 route du Forez
Place Colonel Arnaud Beltrame
CS 80103
07430 DAVEZIEUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
