Agent de restauration - Plongeur, Légumerie, Magasinier (H/F) - Mairie de PARAY-VIEILLE-POSTE
Référence : O091251107000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Paray-Vieille-Poste
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la Restauration et d’une référente de site de régénération/service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Vos missions !
Nettoyage et entretien
Entretenir et nettoyer les matériels et les locaux (vaisselle, matériel de cuisine, sols).
Trier et évacuer les déchets de manière appropriée.
Ranger la vaisselle et les ustensiles propres.
Nettoyage, désinfection et taillage des fruits et légumes
Réceptionne les marchandises
Vérifie la qualité, la quantité et la température des marchandises
Déconditionne et range les marchandises dans les réserves appropriées.
Missions secondaires :
Selon le planning, vous intégrez le secteur régénération-service les mardis sur la période scolaire.
Sert et participe aux prestations pendant les temps festifs en soirées et ou week-end.
Participe à la production journalière des repas si besoin.
Remplace le magasinier lors de ses absences et ou congés.
Profil recherché
Avez-vous le profil ?
Vous possédez une bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en restauration (HACCP).
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’organisation.
Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Conditions de recrutement :
C’est un emploi à temps complet, CDD 6 mois renouvelable (accroissement d’activité).
Vous travaillez du lundi au vendredi de 6h30 à 14h.
Horaires du service régénération/service : 9h30-17h (les mardis selon les besoins de service).
Renseignements auprès de M. MONTUELLE, Directeur de la Restauration, au 01 60 48 80 51.
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place Henri Barbusse
91550 PARAY VIEILLE POSTE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
