agent de restauration - SAINT MARTIN DE L'IF
Référence : O076261022001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint Martin de l'If
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous travaillerez avec une équipe de 2 personnes, en collaboration avec la
cantinière responsable des 2 cantines. Vous assisterez la cuisinière en tant que second de cuisine.
Vous aurez à gérer la préparation des repas de cantine pour une centaine d'enfants avec l'aide de 2 agents. Vous assurerez le service le midi, puis le rangement et le nettoyage du restaurant scolaire. Vous serez en charge de la désinfection et de l'entretien des locaux. En cas d'absence de la cantinière, il vous appartiendra de la remplacer et de gérer le service et la préparation des repas.
horaires: lundis, jeudis de 7h00 à 15h15 et mardis et vendredi 7h00 à 15h45 (planning 32 heures effectuées pendant la période scolaire)et 20h00 de grand ménage réparties sur toutes les vacances scolaires ( 4 heures à chaque période de vacances).
contrat annualisé et rémunéré sur 25.38 heures par semaine.
remplacements possibles en cas d'absence d'un autre agent.
Profil recherché
recherche agent volontaire, motivé, autonome et dynamique.
contact avec les enfants: attitude et vocabulaire adapté. discrétion.
capacité à remonter les informations auprès de la hiérarchie quand cela est
nécessaire. capacité à travailler en équipe indispensable.
formation en préparation de repas demandée ou expérience solide exigée.
connaissance des protocoles de nettoyage. formation HACCP récente exigée. véhicule nécessaire. possibilité de déplacement sur 2 sites (5 km). salaire aligné sur la grille nationale selon le grade régime indemnitaire CNAS mutuelle et prévoyance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
merci d'adresser vos lettres de motivation, CV et lettre de recommandation à l'attention de Monsieur le Maire.
Mairie de Saint Martin de l'If
47 rue d'Yvetot-Fréville
76190 Saint Martin de l'If
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/11/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
